2012暑假培训安排..docVIP

划归办2012年暑期教师培训工作 实施方案 为进一步提高我办教师的业务素质和教育创新能力，提升教育理念、教育能力和科研水平，依据省、邯郸市有培训工作的文件精神，结合市教育局的安排，制定2012年暑期教师培训工作实施方案如下： 一、指导思想：以科学发展观为统领，全面落实《国家教育中长期教育发展和改革规划》和我市教育局《2012年二十项重点工作》，以提高教师师德和业务水平为核心，构建开放灵活的教师终身学习体系，努力打造专家型校长队伍和专业化教师队伍。 二、培训项目和安排： （一）参加武安市第二批市级骨干教师培训 1、培训时间 2012.8.13——8.15 2、培训地点 武安市第一中学 3、培训内容 8月13日、14日：邀请省内外知名教学一线专家、名师到我市授课。培训内容侧重于新课改教学理念、班级管理、教师专业化成长等内容。 8月15日上午：由我市省骨干教师围绕教师在实际的教育教学情景中遇到的问题开展专题讲座；着力提升教师在学案编制使用、课堂教学设计等方面的能力。 8月15日下午：召开总结大会；并由创建新课堂教学和师训工作成绩突出的单位和教师代表进行大会交流。 各学校对此项工作要高度重视，保障第二批骨干教师全员全程参训。 （二）全员培训 8月16日—19日为全员培训集中学习时间，各校要认真安排部署，扎实开展此项工作。 1、培训内容和安排 16日：教师教学业务能力培训。由各校自行组织，进行菜单式培训；我办安排“三名人员”和骨干教师到各校有针对性进行登门讲授。 17日：新课堂理念、专业素质、专业能力培训。由各校组织教师分学段、分学科开展新课堂理念、专业素质、专业能力培训。认真学习创建新课堂知识，掌握教学方法，研究创建新课堂的规律，探索具有自身特点的新课堂模式;重点抓好高效阅读、高效记忆、高效表达的专题培训；同时研讨具有区域、学校特色的新课堂模式的构建、形成和固化。 18日：教材教法和新课标培训。我办安排参加过暑假骨干教师培训的教师在本单位进行二级专题培训。重点开展学科基本内容和知识体系培训、学案编制和使用培训、课堂教学设计培训等培训项目， 19日：上午，各校采取大会交流发言、优秀教学案展示、教学设计评议等形式自行组织开展总结交流；同时各校将本次暑期培训总结形成书面材料于下午15：00前报至矿教办邮箱。下午，各单位自行安排，进行开学前的准备工作。 2、组织要求 各校要围绕“教育质量科研提升年”主题，结合本校实际，精选培训内容，创新培训模式，切实增强培训的针对性和实效性。全员培训期间，市教育局局领导、科室负责人、我办领导按“一岗双责”，深入到分包乡校全程参与，进行指导巡查。 三、保障措施 1、成立组织，周密安排。各校要对此项工作高度重视，周密安排，精心组织。我办专门成立了以李锁柱校长为组长、两名副校长为副校长、各校校长为成员的领导小组，各学校也要成立一把手任组长的培训领导小组；主要负责同志要亲自组织安排、部署落实，涉及人员要紧密配合，协调联动，务求培训不走过场，扎实有效。 2、精心谋划，认真准备。各学校要按照实施意见的要求，认真制定本单位培训计划和实施方案，于7月13日前上报至矿教办邮箱。 4、强化督查，确保实效。为确保培训效果，各学校必须强化领导和管理；同时，教育局将组织督导组对各单位进行督导检查。凡组织不严，安排不到位，培训走过场，不能按时选派人员外出培训学习的单位要在全系统通报。 武安市教育局 2012年7月6日 附：划归办2012年暑期培训领导小组 组 长：李锁柱 副组长：闫生太 任树军 成 员：韩建 古郭平 刘艳 李 浩 各校校长