2014年秦皇岛事业单位面试培训：商贩评城管..docVIP

2014年秦皇岛事业单位面试培训：商贩评城管 2014秦皇岛事业单位明天就要资格审查了，这就意味着面试随即就要开始, 在此秦皇岛华图教育的老师特此总结了一些面试热点话题供同学们参考复习，让大家更合理的进行备考，从而有效提高分数。 　　【新闻背景】 　　城管做得好不好,商贩有发言权。日前,武汉城管邀请部分商户为城管队员打分。成绩将对城管队员评优、绩效工资产生影响。据了解,“请商贩打分”率先由武汉市江岸区城管委推出。考核内容除涉及城管队员对管理出店、占道及油烟噪音污染等执法工作熟悉程度,其对待被管理对象的态度、交流沟通方式、市民投诉反馈等考核项目也占有近半比重 　　【模拟题】 　　针对武汉城管邀请部分商户为城管队员打分这一现象，请谈谈你的看法? 　　【参考解析】 　　在全面贯彻落实党的群众实践路线和构建服务型政府的今天，武汉推行的这种做法，对缓和城管和商户间的矛盾，重塑城管形象无疑具有积极的示范意义，但能否达到预期效果，的确也是值得商榷。 　　城管与商贩之间,扯不清、理还乱的纠葛,是个从来不缺关注的话题。暴力执法、温情做秀屡见报端，彰显了民众对城市管理模式的关注和探索。武汉城管的这种做法，确实可以重塑城管形象，但具体实施细节的不明朗，也让人对实施效果产生了较大的质疑。比如，是所有商户还是部分商户参与评分?如果是部分商户，这些商户如何确定，是否具有代表性，产生过程是否公开、公平、公正?评分项目到底该如何设置?在评分过程中，如何保证商户不受干扰，确保公正评分?态度、沟通方式、市民投诉等考核项目是否会影响到城管正常、合理的工作，是否会对其日常工作产生干扰?等等诸如此类的问题，都说明这种方式要想达到预期的效果，还真的是任重道远。 　　为了让这个方案达成预期的目的，城管部门还需要做好以下工作： 　　首先，要明确考核方案出台的目的。很显然，方案的出台是为了通过邀请商户参与评分，建立健全城管与商户良好的沟通和问题处理机制，改变城管以往苛刻的执法形象，达到柔性执法和文明执法的目的，从根本上改善城市的对外形象。因此，改善管理质量是我们出台这个方案的核心目的。我们不能舍本逐末，绝不是为了打分而打分，为了文明而文明。 　　其次，要坚守法治底线。政府管理，最重要的是有法可依，执法必严，违法必究。行政行为，应该遵循法无授权不可为，法已授权不可违的原则。要宣传严格执法、公平执法、文明执法的理念，让城管人员明确严格执法是做好一切工作的前提;是要建立健全与城市管理相关的规章制度，并在实践过程中不断予以修订，从而使城管法规能与时俱进;要动用各种形之有效的宣传手段，将城市管理法规宣传到位，让每个市民和商户都了然于胸，从而有利于规范自身行为以及行使自身的监督权利;要尽量明晰执行中的细节因素，避免自由裁量权过大而造成的不公平执法和随意执法，减少执行过程中的阻力。 　　最后，要制定完善的实施细则。这个方案要想取得成果，关键在于能否出台一系列可行的实施方案。要制定商户选择方案并公之于众，接受所有商户的监督;要规范打分流程和细节，比如允许无记名投票、秘密投票等方式，打消打分商户的疑虑;要建立健全打分结果复议和纠错机制，针对报复性打分、不实性打分，要按程序予以纠正，维护城管正常的工作秩序;要把整个实施方案形成文本并予以公布，自觉接受社会各界的监督，同时也彰显政府务实的工作作风，避免形式主义错误。 　　总之，一个方案的出台，我们即要考虑它的初衷，也要考虑执行过程中细节，统筹兼顾，标本兼治，从而让我们的政府管理更上一层楼。 秦皇岛2014年事业单位招聘面试辅导班 类别 班别 科目 授课日期 学时 学费 马上报名 事业单位 过关协议班 面试 6月3日-8日（6天6晚，包食宿） 72 见协议 马上报名 事业单位 封闭实战特训 面试 6月3日-8日（6天6晚，包食宿） 72 5880 马上报名 秦皇岛华图教育官方微博：@秦皇岛华图，微信：hebhuatu，回复“秦皇岛华图”即得最新面试真题！ 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广