4.安全生产教育培训制度..docxVIP

安全生产教育培训制度本程序起草人：本程序审核人：本程序批准人：2014年5月8日发布2014年5月8日实施安全生产教育培训制度1.目的 ?为提高公司全员安全意识，促进安全技术、安全知识的普及和提高，有效预防生产安全事故的发生，特制定本制度。?2.适用范围? ??本制度适用于公司安全生产教育培训工作。?3.职责?3.1?办公室：? 3.1.1审核、调整公司年度安全生产教育计划和增补的安全生产培训项目，并报公司批准下发；? 3.1.2负责组织实施经公司批准下发的安全生产教育培训，做好培训记录，对培训效果进行评定，不断改进培训、教育工作；? 3.1.3建立相应的员工培训教育档案包括教育台帐、培训记录（考勤表、教育大纲、考试考核情况、效果评定）等。?3.2?安全生产管理部门? 3.2.1负责编制公司年度安全生产培训计划并在每年11月份上报办公室。?3.2.2协助相关部门做好安全生产教育。? 3.2.3监督、检查、指导各部门安全教育的执行情况。?3.3各部门?3.3.1负责编制本部门安全生产教育培训计划并在在每年10月底前上报安全生产管理部门。? 3.3.2负责本部门实施的培训项目并建立教育档案。?3.3.3?对本部门员工的安全教育负责。4.工作程序4.1新进公司员工三级安全教育4.1.1新进公司人员，指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。4.1.2对新进公司人员应当进行公司级、部门级、班组级安全教育。未经三级安全教育或安全考试不合格者不准上岗。4.1.3公司级安全教育由办公室负责。办公室负责按照规定的学时制定教育计划，并组织实施，安全生产管理部门协助施教。4.1.4部门级和班组级安全教育由部门、班组负责组织实施。部门级安全教育由部门领导或部门安全员组织实施，班组级安全教育由班组长或小组安全员组织实施。? 4.1.5培训内容：? 4.1.5.1公司级安全教育培训的主要内容：安全生产基本知识；安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。4.1.5.2?部门级安全教育培训的主要内容：本部门的安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。? 4.1.5.3?班组级安全教育培训的主要内容：岗位安全操作规程；设备安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。4.1.6培训学时：不得少于24学时。? 4.1.7新员工进行公司三级安全教育后，应填写《员工三级安全教育卡》，每一级必须有受教育者和教育者签名。合格后凭此卡到安全生产管理部门领取防护用品进入工作岗位。《员工三级安全教育卡》由办公室统一保存。?4.2特种作业人员培训、复训教育? 4.2.1公司特种作业人员必须参加安监部门组织的安全技术培训，经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作；特种作业人员必须参加两年一次的复训年审，未经培训（实习期）的，由办公室发给实习证，其间不得上岗操作。?4.2.2特种作业人员的健康检查由办公室负责联系安排。凡是有禁忌症的不得从事相关工作，医院查出职业禁忌后办公室应及时对其工种进行调整。?4.3中层及以上干部教育? 4.3.1安全管理部门负责人的培训，由办公室根据上级部门的要求送培，必须取得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。? 4.3.2其他中层及以上干部的安全教育一般每年进行一次，由办公室按照规定的学时统一下达教育计划并负责组织实施。培训率应为100%。?4.3.3培训内容：?1）国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；? ??2）安全生产管理的基本知识、方法与安全技术，有关行业安全生产管理专业知识；? ??3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；? ??4）国内外先进的安全生产管理经验；??5）典型事故案例分析等。? 4.3.4培训学时：安全生产管理培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8小时。?4.4班组长教育? 4.4.1培训对象为各部门的班组长? 4.4.2班组长安全教育每年进行一次，由办公室统一下达教育计划并负责组织实施，培训率应为100%。?4.4.3班组长安全教育的内容应包括法律法规（如：《安全生产法》、《《职业病防治法》》、《消防法》等）、公司的主要安全规章制度、班组安全管理知识、劳动防护用品使用知识和安全技术基础知识、危险源辨识与风险控制、应急处置等。?4.4.4培训学时：每年集中组织一次培训，每次培训时间为4学时。4.5转岗人员安全教育4.5.1转岗人员指经办公室下达了调换工种（现工种不同于原工种）指令的人员。转岗人员，须事先进行部门级、班组级安全教育后，才能安排上岗。 4.5.2转岗教育应由部门、班组负责实