503 员工培训计划表..docVIP

2013年度安全培训教育计划 根据员工教育规划及上级部门有关安全培训教育的规定，结合公司实际情况和员工培训需求，特制定2013年度安全教育培训计划。 一、安全培训、教育目标 围绕公司2013年企业安全生产目标，开展以员工岗位培训以及安全教育培训为重点的各类培训，从而全面提高员工素质和专业能力，为保证公司实现安全生产服务。 2013年公司员工安全培训教育率要达到100%； 2013年公司员工培训合格上岗率要达到100%。 二、主要措施与要求 进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。 加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。 积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高员工的专业素质和安全意识。 三、主要内容 1.公司主要负责人和安全管理人员应按照国家有关规定参加再培训，再培训由安环部负责联系安监局报名，再培训时间和培训内容按照安监局相关安排。 2.特种作业人员涉及到期审证、换证、新取证的，由安环部负责监督提醒，具体培训时间和培训内容按照质监局等有关部门安排。 3.公司新从业人员在上岗前，进行三级培训教育： 厂级由综合办公室负责组织，人事负责人授课； 车间级由各部门负责人组织，部门负责人授课； 班组级由各岗位负责人组织，班组长授课。 三级教育培训时间自新员工进厂后开始，培训内容参照公司安全培训管理制度的相关规定，总培训时间不少于72学时，培训完成后由安环部组织考核，考核合格后上岗。 4.公司操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，由所在部门和班组组织相应的培训，合格后方能上岗，培训考核由所在部门负责人组织，相关记录资料交办公室归档。 5.相关方及外来人员培训由办公室按照公司安全培训管理制度执行。 6.公司员工日常教育计划由安环部制定，全年共计培训时间不少于20学时，具体培训时间和内容见计划表。 2013年员工内部培训计划表 时间 培训内容 参加培训人员 授课人 培训地点 资金计划 随时 三级安全教育 新入厂人员 安全员、班组长等 办公室、岗位 随时 相关方安全培训 外来人员、相关方人员 安全员等 会议室 及时 特种作业资格证 特种作业人员 外部培训机构 相关机构 及时 安全管理资格证 安全员、主要负责人 外部培训机构 相关机构 5月 | 6月 岗位操作规程 操作人员 班组长 现场 事故案例安全教育 全员 安全员 会议室 法律法规、标准规范 全员 安环部指定 会议室 安全管理规章制度 全员 综合办指定 会议室 风险管理 全员 安环部指定 会议室 工艺安全、物品性质 生产部 生产部指定 会议室 职业防护 全员 综合办指定 会议室、现场 消防知识 全员 安环部指定 会议室、现场 应急救援预案 全员 安环部指定 会议室 安全检查表应用 安全生产领导小组 总经理指定 会议室 12月 本年度安全培训、活动总结，制定下一年安全培训计划。 注：培训时间为集中、全天学习，如有相关人员缺席须经总经理批准。 计划制定人： 审核： 日期：