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让父母环游全国 * 送孩子留学 * 结缘太平洋 我养老的美丽海滨当 然帆船是我美丽的梦 * 我要回报于社会的一所希望小学 * * 团队发展，我的收获 为家人和家族创造财富 为社会发展做贡献 实现梦想 体现价值 总 结 * * * 山 高 路 远 坑 深， 大 军 纵 横 驰 奔， 谁 敢 横 刀 立 马， 唯 我 太 保 神 军！ 谢谢！ * * 2012梦想启航培训经验分享 2011.11.（哈尔滨） 目 录 我们的团队 一 我们的成就 二 我们的历程 三 我们的未来 四 * * 走进我的团队 选择.相信.坚持 我们的团队 一 * * 年度 年末注册 人力 年保费 育成督导 育成经理 育成主任 2006年 60人 260万 1人 3人 2007年 100人 480万 1人 12人 2008年 110人 560万 1人 18人 2009年 180人 890万 1人 24人 2010年 610人 1660万 1人 7人 51人 我们的成就 二 * 2004年入司，3个月晋升为一名主任，2005年7月晋升基本法经理。 2007业务部全省第8名 2008业务部全省第2名 2009业务部全省第2名 2010业务部全省第1名 2010年6月晋升督导，2010年群英会业务部排名全国第一 在这条道路上，我失败过，跌倒过；但是我之所以 成功是因为我站起来的次数比跌倒的次数多那么一次 * 04年1月入司，三个月晋升主任，十八个月晋升经理 06年团队60人保费200万个人收入14万 07年团队100人保费400万个人收入27万 08年团队110人保费560万个人收入33万 09年团队200人保费900万个人收入41万 10年团队618人保费1660万个人收入67万 11年至今团队保费1600万预计年收入60万 * 自身薄弱，但坚信保险可以助人成长；2006年的省高峰会更是让自己接触了外面的世界 看见自身的差距，清晰的定位—“打造自己的企业”。 “见多大场面，下多大决心”因此确定目标，锁定第一！ 2007年3月月平台突破100万。 我们的历程 三 * 困境 2007年面对团队的发展停滞使我束手无策。 1、要有耐心—“剩者为王” 2、坚持，永不放弃！ 3、学习力至关重要 4、基础决定未来 * 2008年的蓝海业务部培训，改变了一切。 让我们找到了方向，活动量化，夯实基础。 * 突破 敢于改变 基础管理 放大自身的格局，理 解上级，关怀下级。 寻求帮助，合作共赢 * 发展 事业和职业的区别 锁定第一 时刻都 要做坚强、“有刚”的人 因为没有人在意你的过程，只会在乎你的结果 我们要有“亮剑精神”、敢于拼搏 * 完善 心胸有多大，事业就有多大；包容有多少，拥有就有多少。 * 定位决定心态 心态决定行动 行动决定结果 团队定位为自身企业 责任感更强，主人翁意识更强！ 定位 * 起初 家人不支持 知道成功需要简单的听话、照做 要聪明做事，学会如何让自己的利益最大化（搞清楚投入和产出之间的关系） * 做保险其实很简单： 1、增员 2、做保费 3、教会你的增员做保费 因此我们要做到：不会的要学； 学会的要熟；熟了的要精。 刚开始：家人不同意 朋友不理解 我的座驾 * 刚开始：家人不同意 朋友不理解 住宅装潢效果图 * 两次登报两次电视采访 * 孝敬四位老人海南旅游 * * 追求完美，但事与愿违的缘由 凡事与自身有关： 你的成功一定因为你； 你的失败也一定源于你。 自身强大，就一定要发挥全力； 自身薄弱，就一定要借力使力。 * 事业发展基础— 借“东风” * 把握机会借势而上 * 把握机会借势而上— 借船下海 利用基本法 太保平台，空间无限 行业内最大最快的船 行业内最好的基本法 * 把握机会借势而上— 市场完善 需求增加 * 阴阳相辅相成 凡事皆为助力 * 如何检验成功— 发展才是硬道理 * 要想迅速的成长就要寻找到一个强大的目标 经过不断地努力，我们战胜了强大的对手，辛酸与苦辣和最终的胜利比 来简直是微不足道。记住没有人会看你的 过程，他们只会注重你的结果；因为你成 功了！ * 想要发展，就必须放弃过去！ 想要稳定，就必须突破自身！ 想要成功，就必须跨越障碍！ 我要飞得更高  * *