企业培训师模拟试题：教学活动的组织管理..docVIP

一、本章学习的基本知识内容和主要技能点： 1、掌握职业培训教学管理系统的基本结构 2、了解教学活动质量管理体系的有关知识，能对培训教学活动进行督导工作 二、练习题 （一）是非判断题（正确的打“√”，错误的打“住保? （√）1、联系确定教学场所，是职业培训教学准备工作之一。 （√）2、培训教学活动，应确保一项培训只突出一个主题。 （√）3、在培训实施前就要对培训结果有一个明确规定的概括。 （二）单项选择题 1、培训时间选定包括二方面的内容：一是（B ）是否得当；二是具体时间安排是否合适 A、培训周期安排 B、培训时机的选择 C、培训课时的确定 D、培训时间的长短 2、以下哪一条原则是职业培训教学应遵循的原则（A ） A、知识性原则 B、学科性原则 C、理论性原则 D、综合性原则 3、（A）决定课程的设计方向和形式 A、教学目标 B、教学目的 C、课程模式 D、课程结构 （一）多项选择题1、职业培训教师的特性包括（ ACE ） A、教学活动的组织者B、教学活动的管理者C、学员疑问的解答者D、学员生活的监督者E、实习活动的指导者 2、课程设置包括（ABCDE）A、内容及范围B、顺序C、培训技法D、时间分配E、指导方案 确定培训对象应注意的问题有（ACE）A、确定企业急需人才B、同企业主管排出急需人才重要程序顺序C、按照培训内容选定培训对象D、培训的时间、地点E、按培训对象、以有知识、技能基础分层次 4、培训教学设计的基本内容包括（ABCE）A、教学目标的确定B、教学策略与教学媒体的选择C、教学进度的安排D、教学内容的实施E、教学评价的实施 培训教学设计就遵循（ABC）原则A、系统综合原则B、针对性原则C、最优化原则D、实践性原则 E、灵活性原则