江西赛维LDK太阳能高科技有限公司员工培训体系分析.pdfVIP

摘要 摘要 当今世界，企业间的竞争最终表现为人才的竞争。谁拥有了掌握核心知识 和技术的人才，谁就拥有了发展的主动权，而企业对员工进行培训是提升人才 竞争力的有效手段之一。本文以江西赛维LDK太阳能高科技有限公司(以下简 称赛维LDK公司)为例，在详细介绍赛维LDK公司在员工培训工作实施和管理 运作情况，深入分析赛维LDK公司在员工培训工作中存在的不足的基础上，根 拐赛维LDK公司的具体情况及其发展趋势，构建了该公司的员工培训体系及其 保障措施。认为通过从培训组织与管理、培训项目、培训制度三个方面，构建 赛维LDK公司员工培训体系，强化培训组织与管理力度，分对象分层级开展不 同的培训项目工作，并采取配套培训制度体系以保障运行，是能有效解决目前 培训工作中遇到的问题，保证培训开展的有效性，满足公司不断发展的需求的。 关键词：企业培训 奏维LDK胜任力 培训体系构建保障措施 ABSTRACT ABSTRACT Inthe、Ⅳorld trend economic t0∈lay，tIledevelopmentof出obal inteFatioIl，make} each be帆een me competitioneVentIJally吮lsfo肋fortalents、vIan哲ing． ente印rise a11d ha_vemciIlitiative Who core talents，wh0、)l，ill o、^，Ils鲫pk110wledgetechn0109y e腩ctiveme锄s the is oneofthe enterpriSe的irlirlgjustaScendiIlg development，aIld oftalems on of is me缸lportanceente叩risedeVelopment competence，tlluS，trailling self-evidem． LDKsolar an theLDK∞lar T越ng CO．，LTD．aSexaI]叩le，．m仃0duces compaIly ．iIl’staff aIld nlenleLDK ma髓gementoperatio玛锄alyzes md血ngimplementation i11stafjF the t0the solar shortage，andaccordiIlgSpeci丘c traillinge)【istil坞．m compally oftlle ci】汜砌stallcesofv邪cul盯LDK aIld n．end comparly，coI