同事相处之道.docx

把同事当成一面镜子你一定知道自己穿多大号的鞋子，却未必知道如何让自己的职场形象不走样。日本松下集团的总裁松下幸之助曾经说过：“不能省察于己，常是错失好运的原因。”的确，人最大的缺点就是不能够清醒地认知自己。昔日唐太宗李世民“以人为镜，可鉴得失”成为千古佳话。可见别人的评价是非常重要的。同事的评价像一面镜子。自己的表现和言行的优劣，自己是难以觉察的。同事如不满，常不溢于言中，而会藏于表情中。所以，完善自己和关心他人还有赖于同事这面镜子。我们一生中至少有三分之一的时间都是与同事共度的，忽视了同事这面镜子，我们将永远看不清自己的本来面目。掌握语言的技巧在与同事交谈时，要注意倾听，并给予适当的反馈。凝神聆听代表着理解和接受，这是连接心灵的桥梁。在表达自己的思想时，要讲究简洁、含蓄、幽默。没有人喜欢一个啰啰嗦嗦、辞不达意的人，所以，简洁是好口才的第一要素。含蓄和幽默既表现了你的修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤感情的作用。在提意见、指出别人错误的时候，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，使对方产生反抗心理。性格要随和不要摆出一副拒人于千里的样子，保持一种随和的风度，别人才能在你身上寻找到快乐，同事们会主动拉近与你的距离。过于压抑的环境往往会给人带来心理上的不适，如果你能促进这种环境的转变，那么你就会有一种号召力。孤僻的人不但会遭非议，而且会被孤立。融入环境最有效的方法便是主动出击，热情待人。如果你现在还不够随和，那么从现在起，就不要时刻绷紧你的脸，应该先学会对每个同事微笑。一视同仁是上策大家同为一份事业工作，没有理由遭遇不平等对待。如果你要依个人的好恶来亲近或疏远某些人，那么你别指望在办公室缔结好人缘。在办公室里，要对待知心同事如一般同事，即使你与某一同事成为知心朋友，也不要在办公室交头接耳，因为这份小动作除了显示你们的亲密，还会让人怀疑。还要与同事们步调一致，和多数同事一起下班，不要专等某一个人。多反省，多包容在与同事相处时要多反省自己，在某些方面是否说过伤害同事感情的话，是否做过伤害同事感情的事。如果你确实做了一些错事并遭到指责，那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉。类似“这是我的错”这种话是可能创造奇迹的。同事相处久了，难免会有说错话、办错事的时候。如果你能够胸怀宽广，包容对方的过错，一如既往地与对方友好相处，那么，一般而言，一切都会平静如初，相安无事。俗话说，海纳百川，有容乃大，就是这个道理。