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xx学院工程训练中心精神文明建设工作方案 论文联盟www.LWLM.com编辑。 根据学校精神文明建设工作的要求和董书记的讲话精神，结合中心实际情况，制定以下实施方案： 一、加强领导，落实责任 加强精神文明建设是提高全体职工思想道德素质和科学文化素质的重要阵地，是推动各项工种再创佳绩的源动力。中心成立由一把手亲自挂帅的精神文明建设领导小组，班子成员及骨干力量为领导小组成员。 工程训练中心精神文明建设领导小组 组 长：毛志阳 副组长：祝庆华 秘 书：杜春成 组 员：江秋、王晓东、李月晶、于舵、马东雄、赵鑫 把加强精神文明建设纳入中心发展的总体规划，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。加强领导，明确责任，认真落实精神文明建设工作责任制，切实履行职责，明确目标，认真组织实施，抓出成效。通过精神文明建设的成果来推动各项工作的全面提高。 二、加强舆论宣传，为精神文明建设营造良好的工作氛围 通过全体职工大会，落实学校的会议精神，大力宣传精神文明建设的重要意义。制定学习规划，以班组、教研室为单位每周一次理论学习，每月一次全体职工学习和总结，主要学习学校的有关文件精神和业务知识，并聘请有关专业人士做专题报告，在活动进行过程中和活动结束后要求每位职工写出心得体会。 结合中心实践教学的具体情况，在车间、教室、中厅等显著位置，利用宣传标语、宣传橱窗、条幅、板报等宣传阵地广泛宣传，进一步完善中心网页,大力营造良好的精神文明建设氛围环境，激发全员的积极性，引导员工积极投入到加强精神文明建设活动中来。 三、把强化制度，严格管理，与精神文明建设有机的结合起来 在加大宣传、组织学习的同时，对现有的规章制度进行梳理和完善，重新制定了中心的各项规章制度，加强管理。目前中心采用指纹打卡方式进行考勤，以定期检查和不定期抽查相结合方式加强日常管理，检查中尤其添加和强化了关于加强精神文明建设方面的内容，如职工必须着装、佩戴胸卡上岗，衣着要整洁、语言要文明，不能擅自离岗、要进行全过程管理等。建立和完善了检查、考评、监督和奖罚制度，并认真抓好落实。 积极开展师德建设，在注重硬件建设的同时，更注重软件管理建设，进一步规范了教师的言行举止，注重教育形象。 切实解决职工困难，解除职工的后顾之忧，让感情管理与制度管理相结合，确保精神文明建设工作取得实效。 四、爱岗敬业，立足本职，作为精神文明建设的载体 坚持以人为本，加强中心环境建设和综治建设，营造奋发向上的人文环境。领导干部和党员要以身做则，率先垂范，做出表率，立足本职，爱岗敬业，诚实守信，切实起到模范带头作用。领导班子成员经常深入基层，深入群众，认真开展深入细致的调查研究，切实了解基层群众反映的突出问题并及时加以解决。 不断加强综合治理工作，把综合治理工作作为中心工作的重中之重，在教学实习工作中实行三级安全教育和全过程管理，确保教学实习工作的安全顺利进行。 在群众中积极开展有益于精神文明建设的各项活动，积极参加市劳动局组织的各类职工技能竞赛活动，既起到了岗位练兵的作用，又增强了职工的集体荣誉感和责任感；组织开展指导教室讲课比赛活动，既推动讲课教师业务水平的提高，又在中心形成了赶帮超的良好氛围；适时组织职工参加春游、新年联谊和学校开展的各项群体活动，增强凝聚力。 努力改善实习环境，加强内部管理,要求职工和学生做到六无，即：一是墙上无脚印等污损现象；二是地上无乱扔杂物和吐痰现象；三是无常流水常明灯现象；四是公共场所无吸烟现象；五是公共财物无损坏现象；六是公共场所无喧哗现象。 加强教师团队建设，营造一个宽松、和谐、安全、稳定、健康、富于个性化的工作和育人环境，使全体职工精神饱满，奋发向上，工作效率高，工作业绩突出，促进和加强精神文明建设。 五、不断加强教改、科研与创新，全面提升各项中心工作 以省级实验教学示范中心为动力，以申报国家级示范中心为契机，加强教学管理和教学改革，提升科研，不断创新。组织职工积极申报省科技厅项目（1项）；市科技局项目（2项）；组织6个队参加学校组织的机械创新大赛。 中心通过精神文明建设的开展，不断加强教学管理和教学改革，不断充实教学内容，自编教材、实习指导书和自行定制各种教具，在原有教学实习工种的基础上，充分利用现有的教学资源，增加现代制造技术，由单一化向多层次教学内容的改革。 中心成立了由中心副主任（精神文明建设领导小组成员）亲自挂帅的科技创新部。今年我们通过精神文明建设的开展，把工程训练的内容拓宽，积极鼓励中心职工不断开出综合性和设计性的训练项目，把教学、教改和教育技术等课题任务分解到各教研室，做到各方面不缺项，数量要多，质量要好，参赛队伍要提早进行训练和组织。 认真总结活动开展情况并巩固创建成果，在不断提高和完善的基础上查漏