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XX市工商行政管理局落实行政执法责任制r 情况汇报 各位领导： 首先，欢迎省局各位领导来绥化检查指导工作。按照这次检查的要求，下面将我局落实行政执法责任制工作情况向各位领导做以汇报。 年初以来，按照国务院《全面依法行政实施纲要》和《黑龙江省工商行政管理机关行政执法责任制考核方案》的要求，我们 各位领导： 首先，欢迎省局各位领导来绥化检查指导工作。按照这次检查的要求，下面将我局落实行政执法责任制工作情况向各位领导做以汇报。论文联盟www.LWLM.com编辑。 年初以来，按照国务院《全面依法行政实施纲要》和《黑龙江省工商行政管理机关行政执法责任制考核方案》的要求，我们把加强法制建设、推进依法行政切实摆上突出位置，以落实行政执法责任制为牵动，以规范执法行为为目的，创新执法监督方式，加大执法监督力度，提高执法人员素质，通过法制工作的重点推进，促进了全局各项工作的开展，收到了较好的效果。 一、加强组织领导，不断健全行政执法工作机制 对于依法行政工作，我局始终高度重视，年初，按照省局要求，我们结合实际，进一步完善了行政执法责任机制，精心组织实施，狠抓推进落实。一是建立健全了一把手抓法制的组织领导机制。市县两级局都把法制工作摆上重要日程，切实强化组织领导，普遍实行了由一把手主管法制，一名副局长协管法制的模式，加强法制机构建设，配齐配强人员，基层工商所全部设立了专（兼）职法制员，建立了自上而下的法制工作组织网络，为推进行政执法责任制的落实提供了有效的组织保障。二是进一步明确了任务和职责。认真按照省局文件要求，结合系统实际，认真进行研究，对省局执法责任制考评方案进行细化量化，制定下发了《全系统执法责任制目标考评方案》、《全系统深入推进执法办案工作方案》和《全市工商系统行政执法评议考核方案》，明确了工作重点、工作任务，使各局对执法责任制工作做到任务清楚、责任明确、重点突出。三是把执法责任制落实情况纳入年度目标考核。我们把执法责任制各项重点工作和任务，分别纳入《各县（市）区局重点工作目标考核体系》、《市局机关各科室年度目标考核体系》、《各县（市）区局领导班子目标考核体系》和《基层工商所目标考核体系》之中，明确考核目标、考核方法，量化分值，把法制工作与各县（市）区局、机关各科室整体工作挂钩，严格考评，兑现奖惩。 二、强化教育培训，不断提高干部依法行政水平 一方面深入学习宣传贯彻两令及31号文件。对于国家工商总局《工商行政管理机关行政执法评议考核办法》、《工商行政管理机关行政执法过错责任追究办法》、《关于正确行使行政处罚自由裁量权的指导意见》（工商法字[2008]31号），以及《工商行政管理机关行政处罚程序规定》（28号令）、《工商行政管理机关行政处罚听证规则》（29号令），我们对两令及31号文件的学习宣传和贯彻进行了安排和部署，在对市局认真搞好学习贯彻的基础上，及时对各县（市）区局进行了转发，并提出了明确的要求。市、县两级局都采取各种形式，深化对新法规的学习和宣传。市局还专门组织集中培训，进行专题辅导，使系统上下对新法规进行深入的了解和掌握，对规范执法行为，严密执法程序，收到明显成效。另一方面采取多种形式不断增强队伍法律素质。结合五五普法提高法律素质。市县两级局按照五五普法总体要求，把学习的重点放在工商相关法律法规上，采取理论研讨、学习交流等形式，不断增强学习效果，今年9月份市县两级均接受了当地普法办组织的普法考试，合格率达到100%；结合纪念工商行政管理机关恢复建制30周年系列活动，提高法律素质。以国家工商总局组织的法律知识竞赛活动为契机，在全系统深入开展学习工商法律法规活动。充分利用红盾信息网，专门开辟了法律法规学习平台，设立了三个板块，即法律法规库、执法信息交流区、学习园地，所有执法人员均可登录此平台，交流学习及执法心得，探讨疑难问题，积极参加国家工商总局组织的知识竞赛，全系统1000余名执法干部参加了此次竞赛，取得较好成绩；结合工商所目标体系建设提高法律素质，特别是停收两费后，将法律法规的学习培训纳入工商所目标体系建设的一项重要内容，进一步完善了两级考核、三项分值、四个兑现的工商所目标考核体系，各县（市）区局年初周密制定计划，确定季度考试范围，统一进行出题，采取闭卷考试，极大地调动了工商所人员学业务、学法律的积极性和紧迫感，有效促进了工商所人员执法素质的提高。同时，加强对全系统专（兼）职法制员的考核力度，制定下发了《全系统基层专（兼）职法制员培训考核方案》，明确了工作职责、考核内容及奖惩办法等，在今年8月初全省法制员素质测试中，全系统118名法制员全部通过了测试。 三、加大执法办案力度，努力创造健康有序的市场环境 我们以落实行政执法责任制为主线，坚持严格依法行政、依法管理，进一步规范行政执法行为，不断加大市场监督和