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保持共产党员先进性教育活动整改方案 　　为确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众的满意工程，我委在学习培训、分析评议的基础上，根据XX发展的工作实际和要求，针对查摆出来的问题，制定如下整改方案。 　　 一、整改目标 　　 按照以谋划发展、推动发展的具体行动体现和保持共产党员先进性的目标，以“定一流目标、干一流工作、创一流业绩、树一流形象”为要求，与时俱进、勇立潮头，昂扬向上、勇挑重担，谋划发展、推动发展，攻坚项目、服务项目，情系群众、为民服务，慎独自律、廉洁高效，开拓创新、敢于负责，力当推动发展的参谋部、改革创新的先锋队、项目带动的前沿兵、攻坚克难的排头卒。 　　 二、整改内容 　　 (一)思想方面 　　1、理论学习不够深入。对市场经济知识和现代科学技术知识的学习不深不透，在学习的方式、方法上，理论联系实际、指导实践不够，不能做到在干中学、在学中干。 　　2、思想观念不够解放。个别干部思想观念落后，仍停留在计划经济时代，跟不上形势发展的步伐，与科学发展观的要求差距较大，与加快XX发展的需要不相适应。 　　3、服务意识不够坚定。干部发展意识、靠前意识、跟进意识、大局意识不够强，存在畏难情绪，承担责任的勇气不足，不求无功，但求无过。 　　 （二）组织方面 　　1、教育管理有待加强。思想政治教育抓得不够紧，开展思想工作不够耐心细致，对干部职工中存在的某些消极或错误的思想倾向性问题，未能及时有效地加以教育、引导，促其改正克服。 　　2、制度建设有待完善。制定的规章制度在监督落实上力度不够，某些制度流于形式、约束力不强，不能有效地激励先进、鞭策落后，不同程度地出现干部老化、战斗力不强、作风拉沓等问题。 　　 （三）作风方面 　　1、为民服务不够热情。一些干部缺乏基层经验，没有经常与群众沟通交流，不能切身体会到基层和群众的困难，不能实实在在地为群众与基层服务、办事；个别干部对基层、企业以及群众上门办事态度生硬，服务质量不高。 　　2、工作效率仍需提高。个别干部办事拖拉，精神状态不佳，不能很好地执行限时办结制，工作不够主动，日常上下班有应付的现象。 　　3、窗口建设还需加强。行政服务中心计委窗口力量还比较薄弱，业务办理过程中的引导、解释不够耐心具体。 　　 （四）工作方面 　　1、干部业务能力有待提高。部分干部的工作能力与工作岗位性质的要求不太适应，业务水平不能满足工作的需要，捕捉信息、抢抓机遇、策划项目、综合协调的整体能力还需进一步加强。 　　2、开拓创新不够有力。工作满足于现状，停留在一般化的水平上，部分干部主观能动性发挥不足，不能创造性地开展工作，改革力度不大，结合实际提出相应的措施和办法不够多；存在着本本主义，在项目审批等工作中灵活性不够，缺少承担责任与风险的勇气。 　　3、研究问题不够深入。干部想发展、谋发展、议发展、促发展的氛围不够浓厚，对发展深层次问题研究不够深入，对加快建设湄洲湾港口城市研究不够深，作为市委、市政府的综合经济协调部门的参谋助手作用发挥还不够。 　　4、服务措施不够到位。为基层和项目业主排忧解难措施不够到位，出谋划策不足，对县区、乡镇（街道）及有关部门向上争取补助资金工作指导的力度还不够大。 　　5、信息工作有待加强。投资信息掌握不够全面，信息不够灵通，项目信息库建设还不够完善。 　　 三、整改措施 　　 （一）围绕发展，加强学习，提升思想境界 　　1、加强思想教育。进一步强化“三个代表”重要思想教育，坚定理想信念，提高理论水平，加强品质修养。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，强化对项目工作重要性、紧迫性、艰巨性的认识，不断创新服务方式。广泛开展党员交心谈心活动，坚持班子成员之间、党组成员与普通党员以及党员与群众之间经常交心谈心、沟通思想。引导干部既突出业务工作，又重视思想政治学习，注意发现干部职工思想问题的苗头，有针对性地做好干部职工的思想政治工作，真心帮助人、理解人、尊重人，调动积极性、增强主动性，达到潜移默化的效果。 　　2、完善学习制度。进一步修订中心组和支部学习制度，做到月有计划、周有安排。每周安排*次支部集中学习；每个月安排*次党组集中学习讨论，安排*次科室业务交流；每个季度邀请专家举办*次专题报告会；每年定期不定期组织干部深入企业学习，向企业家学习谋划经济、策划项目的能力。进一步丰富学习内容，除学习党的相关理论外，还要加强产业规划、市场经济、法律等方面知识的学习，提升政治理论和业务工作水平，更好地为加快建设湄洲湾港口城市服务。党组成员每年要撰写*篇、其他干部每年撰写*篇以上与实际工作联系紧密、高质量的调研报告或论文。每年召开*次党组民主生活会和专题支部生活会，开展批评与自我批评，澄清党员模糊认识。 　　 （二）围绕发展，加强管理，提高干部素质 　　3、完善机关工作制度。坚持做