党性分析材料（工会副职）.docVIP

党性分析材料（工会副职） 通过前一段的集中学习，对照《党章》和共产党员先进性标准，并广泛谈心听取大家的意见，现对个人在工作、思想等方面的党性表现剖析如下： 　　一、近两年来的工作体会 　　结合这次保持共产党员先进性教育活动，回顾近两年来的工作，感觉在思想认识、作风建设及工作成效上都有较大的收获和提高。总的看，个人在市总党组的正确领导和同志们的帮助下，努力做到恪尽职责，服务大局，求实创新，廉洁自律，在抓好新建企业建会、宣传教育工作、地税代收工会经费、机关党建和管理工作、女工和老干部工作等方面，创出了经验，做出了应有的贡献。一是在加强工会组织建设上实现了新突破。认真贯彻落实全总“组织起来，切实维权”的工作方针，在全市工会深入开展“基层组织建设年”活动，大力加强了工会基层组织建设。按照大企业独立建会，小企业依托商场、商业街、社区、楼宇联合建会的思路，加快了新建企业建会步伐；采取依托挂靠企业工会、社区工会、机关工会等方式，加大了建筑、商贸、保安、家政等行业进城务工人员的工会组建工作力度，并切实保障进城务工人员的合法权益；加强了改制企业工会组织的整顿重建和基层工会组织规范化建设；在？？？镇建立了全省第一家乡镇总工会。全年共新建工会组织？？家，新增会员？？？名，进一步夯实了党的执政基础，巩固和扩大了党的群众基础。我市的建会工作经验分别得到全总和省总的充分肯定。二是牵头抓好工会经费地税代收工作，为全市工会工作的健康发展奠定了物质基础。按照党组的要求，紧紧围绕全市工会工作大局，积极协调，依法理财，使委托地税代收工会经费工作和财政直接划拨工会经验工作取得较快进展，收到明显成效，工会经费收、管、用各个方面都取得了显著成绩，创造了许多新鲜经验。三是服务工作大局，做好宣教、女工和下岗职工培训工作。围绕全市工会工作的重点，认真研究和总结工作中的好经验、好做法，加大宣传力度，推进了工作的开展；大力加强职工职业道德建设，促进了全市精神文明创建活动；女职工岗位建功和素质提升工作取得明显成效，促进了职工队伍的素质提升和经济创新活动的开展；在深入实施“工字号”创业工程中，借助社会力量组织多种形式和内容的下岗职工再就业培训，得到全总领导同志的充分肯定。四是加强机关建设，促进了工作落实。健全完善了机关管理的制度，圆满完成了机关党委和机关工会的换届，加强了党组中心组学习和机关干部的理论学习，认真做好老干部的服务管理工作，促进了机关思想、作风、廉政建设和工作的落实。五是坚持民主集中制，做到廉洁自律。认真执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的组织原则，维护大局和班子团结。认真落实党风廉政建设责任制和党政领导干部廉洁自律有关规定，严格自律，坚决做到了“五个不许”。 　　二、存在的主要问题及不足 　　1、在坚定中国特色社会主义的理想信念方面，对一些新的理论问题的学习研究还不够深透。特别是近年来，随着社会主义市场经济的发展，一些新情况、新问题甚至一些深层次的矛盾开好显现，对做好新形势下的工会工作造成了影响，也带来一些新的理论和实践问题，自己在工作中对这方面的理论问题的研究还不够深透，没有主动地通过理论学习，正确运用马克思主义的基本原理、基本观点做出紧密联系实际的研究分析，因此在运用理论指导工作中还存在着模糊认识。 　　2、工作作风还不够深入扎实，在服务基层、服务职工群众方面的工作还不到位。平时工作一忙起来，事务多、头绪多，客观上没有太多的时间深入基层，但在主观上也存在满足于对情况的一般性的了解上，带着问题深入到基础企业搞调查研究不多，在对基层企业改制中遇到的一些问题主动指导的力度还不够，在总结基层的先进经验的工作上也还不够到位。 　　3、工作的创新还不够。近两年，我按照党组的工作分工和要求，认真负责地做好本职工作，但有时满足于工作已经做出了部署，提出了要求，总认为只要按上级的要求去干了就行了。而围绕工作的创新发展研究得不够，措施制定得也不具体，有时在工作上提出的意见的针对性和指导性还不够。 　　4、在廉洁自律方面，对自己的要求不严，标准还不够高。自己按照上级廉政的要求，满足于只要自己不出问题就行，没有一以贯之地按高标准严格要求自己，有时在下基础调研时有接受基层赠送的小礼品现象。 　　三、存在问题的原因分析 　　以上问题的存在，主要是思想上放松了对自己的严格要求，概括起来有以下几个方面： 　　一是认为自己多年从事工会工作，在领导岗位上也有较多的工作经验，在工作中不自觉地流露出过分依赖以往的工作经验，而对一些新的理论问题的学习研究有一定程度的放松。 　　二是近年来在加强党性修养和党性锻炼方面，放松了对自己的严格要求。特别是对近年来党内出现的不正之风，只是提醒和要求自己严格按照党员的标准去做，而对自觉加强世界观的改造、强化党性观念和党员意识，自觉