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党风廉政建设责任制的情况汇报 中共金井乡委员会 关于认真执行2008年党风廉政建设责任制的 情况汇报 盐湖区落实党风廉政建设责任制领导组： 一年来在区委、区政府的正确领导下，在区纪检委落实党风廉政建设责任制办公室的帮助指导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照”党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，坚持”两手抓，两手都要硬”和 “从严治党、从严治政”的方针，努力完善”一级抓一级”的党风廉政建设责任体系，进一步增强了乡村两级领导班子及其成员廉洁自律意识和认真落实党风廉政建设责任制的自觉性，促使我乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了实实在在的成效。我们主要做法是： 一、提高思想认识，加强组织领导，为党风廉政建设提供坚实的组织保障。 加强党风廉政建设和反腐败斗争，是关系到我们党生死存亡的一件大事；坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，是提高党的领导水平和执政水平的重要思想保证。对此，党委和政府一班人思想上高度重视，行动上自觉加强领导，乡党委和乡政府成立了以党委书记邵盼道任组长，乡长廉跃进和纪检书记李良超任副组长的“落实党风廉政建设责任制领导组”，下设办公室，办公室主任由纪检书记兼任。明确党委政府领导成员的工作任务，年初制订计划，定期检查落实，年终交总帐。乡党委书记邵盼道挂帅负总责，每季度专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，促使班子成员人人尽职尽责，抓好个人及各自分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。 二、重视思想教育，提高干部廉政工作的自觉性。 乡党委、乡政府一直把组织安排的干部学习工作放在首位。突出“以人为本”抓好党风廉政建设工作，以加强组织好每周一、二、五学习为切入点，开展形式多样、扎实有效的学习活动。从九月份开始，要求机关干部每人每月必须阅读一本300页以上的书籍，并且要有记录或者心得体会，每月检查评比一次。为了适应经济发展的需要，进一步提高乡政府干部的自身素质，特聘请专业人员对机关干部进行为期三天的电脑培训，为群众搞好服务提供了有力保证，通过形式多样的学习活动，切实提高了干部的素质，争做“学习型”干部的积极性空前高涨。 三、加强制度建设，通过有效的机制约束人。 按照中央、省、市、区党风廉政建设和反腐败工作，干部廉洁自律方面的要求，进一步建立健全各项规章制度。结合乡机关财务开支、吃喝问题、下乡用餐、车辆使用等突出问题，进行了修改完善。七月底修改完善了“金井乡机关干部禁酒制度”，要求工作期间不得喝酒，违犯一次者罚款100元，写出检查；二次者给以警告处分，在机关大会上做检查；三次以上者按党政纪处分条例处理。制度出台后，已按规定对三名同志进行了相应处理。 四、加强政务公开。 我们乡政府和驻金条管单位都建立了高标准的政务公开栏，一律实行持证上岗，佩带胸卡，设立意见箱和举报电话，实行首问责任制。村级财务公布每月八号雷打不动，民政办的低保户确定和计生办的政策兑现不定期地进行公布。乡政府政务公开栏每月将乡的工作要点公布于众，让干部和群众明白一月来要干什么工作，达到一个什么目的。按照公开、公平、公正的原则开展依法行政工作，为了落实好年初年终电视亮相交帐，我们于七月份组织专门力量对上半年组织、综治、计生、教育、财务等工作进行全面检查，并将检查结果通报全乡，使乡、村各项工作置于全乡人民监督之下。 五、心系群众，开拓创新，解决群众在生产、生活中存在的突出困难和矛盾。 1、多年来羊吃麦现象一直难以控制，群众怨声载道，为了彻底解决这一突出问题，我们在2008年4月11日乡第十三届人民代表大会上通过了“提倡舍施养羊，禁止羊出村放牧”的决议，决议规定，从十月一日起，凡发现放牧者一律捕杀。由于宣传和督查到位，截止目前，全乡放牧基本得到控制，受到全乡人民的一致拥护和好评。 2、我们西王村是一个7000余人的大村，分为四个片委。几年来班子一直不和，缺乏战斗力；公益事业无法进行，针对雨天巷道泥泞，晴天尘土飞扬，全村党员干部意见纷纷的情况，乡党委书记邵盼道同志带领一班人深入农户进行座谈了解，倾听民声、民怨，通过了解主要的症结是总支没有统揽全村的能力，为了解决这一实际问题，经党委研究由党委委员曲兴全同志担任西王第一总支书记。一个多月来，西王村的工作发生了翻天覆地的变化，巷道硬化工作已全面铺开，有望明年10里长街贯通全村。由于干部工作作风的转变，截止目前西王各项工作进展顺利，群众满意。 3、加大对财务工作的监督力度。通过审计规范村、组财务，使村、组财务逐步纳入规范化管理。搞好在换届期间对离退干部的审计工作，通过审计真正还干部一个清白、给群众一个明白。一年来，全乡未发生一起违纪违规案件，无一人受到责任追究。 六