- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
全市第二期人力资源管理专题培训班课程内容.
附件1
全市第二期人力资源管理专题培训班课程内容
序号 课 程 主 要 内 容 时间(天) 授课
教师 教 师 简 介 1 《社会保险法》解读及我市社保情况 ★《社会保险法》的主要内容
★贯彻执行《社会保险法》需要注意的问题
★我市社保事业的发展现状 0.5 刘玉璞 烟台市社会劳动保险事业处副主任 2 新人力资源创新与变革 人力资源创新与变革工作分析与职位说明书 工作分析的重要意义 如何进行工作分析 编写职位说明书的原则和程序鲁东大学教育科学学院硕士生导师专业的人才选聘技巧人才测评与人岗匹配选才的方式及作用 面试的流程及注意的事项 专业的结构化面试技巧培训体系建设与培训成果转化 建立培训体系的原则 培训需求分析常用的几种方法 培训体系的实施与测评 培训效果的评估与转化方法员工职业生涯规划 员工职业生涯规划的意义 生涯管理如何在企业中导入 建设科学的晋升与淘汰机制 职业生涯规划实务全面绩效管理 战略性绩效管理的基本特征平衡计分卡、360度考核的应用 目标管理和KPI(关键绩效指标) 年度绩效管理流程和重点全面薪酬管理 战略薪酬规划 薪酬激励机制 薪酬政策实施要点 企业薪酬系统整合与解决方案案例与解析 劳动关系的认定 经济补偿金与双倍赔偿金 关于案件处理程序的规定 保险待遇----案例分析
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
— 2 —
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
您可能关注的文档
最近下载
- 2024NIHSS评分量表解读PPT.pptx VIP
- 跨文化交际――中西方文化差异PPT课件.ppt VIP
- 12J1工程做法图集标准.docx VIP
- 《跨文化交际》课件:探索不同国家的文化差异.ppt VIP
- 四法一纲.doc VIP
- 新人教版8年级上册物理全册教学课件(2024年秋季新版教材).pptx
- 领导力与管理沟通PPT课件(共19章)第9章 非语言表达.pptx VIP
- 领导力与管理沟通PPT课件(共19章)第8章 书面表达.pptx VIP
- 2025年农村公路路面改造以工代赈项目可行性研究报告-新大纲.docx VIP
- 江苏省化工和危险化学品生产企业安全审计表解读 2025年1月2日.pptx VIP
文档评论(0)