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南昌教师面试培训课程中公江西教师网 教师面试测评|教招面试专题 南昌教师招考面试培训中公江西教师网，是根据不同的学科来针对辅导性辅导的，像院长定制班考试形式是说课或者试讲，分学段幼儿或者中小学。 1、院长定制-幼儿学段的课程内容：(1)完善的复习方案(2)专属备考资料( 3)教招面试研发核心成员;上课时间6月15日-6月24日，课时：9天10晚 2、院长定制课程-中小学学段的课程内容：(1)真实的考场式授课(2)考官思维式点评(3)考前名师1对1指导(4)教招面试研发核心成员;上课时间是6月15日-6月24日，课时是9天10晚 2014江西教师招聘面试练习题及答疑：试试回复这个，如何适应教师这个行业? 【参考答案】第一，加强学习，提高自身师德修养。一名好的教师首先要有高尚的师德修养，我要以优秀的教师为楷模，以身边的师德标兵为榜样，加强学习，努力提升自己的师德水平。 第二，努力过好教学关。进入高校工作对一个青年教师而言意味着你的一个非常重要的任务是参与教学。 那如何应对教师招聘面试，我们可以从下面的几点进行努力。 (1)虚心向老教师、有经验的教师请教和学习。 (2)教师要认真对待每一节课，要精心备课，上好每一节课，还要写好教学反思。 (3)提高驾驭课堂的能力。 第三，处理好人际关系。拥有良好、和谐的人际关系，会给自己的精神带来愉悦，生活带来便利和工作获得成功奠定良好的基础。所以，作为青年教师，要从 以下三个方面着手建立起自己良好的人际关系。 (1)学会处理好与领导的关系。青年教师刚踏入工作岗位，首先最重要的是做好本职工作，给领导留下一个良好的 印象;要尊重领导，维护领导的威信;服从领导指挥，认真对待领导分配的任务，并尽心完成;对领导有意见，要找合适的时机大胆地向领导提出自己的观点、看 法，千万不能在领导背后乱发牢骚，随便议论。 (2)学会处理好同事之间的关系。要做到：谦虚谨慎，为人厚道;尊重同事，相互信任;以诚待人，公平竞争;要 宽容大度，切忌嫉妒他人;不要搬弄是非，私下议论同事;荣誉面前要多谦让，物质利益不计较。 (3)处理好与学生之间的关系。要热爱、关心和帮助学生;对学 生要做到一视同仁，绝不偏优等生，而歧视或排斥后进生;全面深入了解学生，深化与学生的情感沟通交流;对学生多一些宽容和理解，多表扬、鼓励学生。 2014教师招聘面试辅导课程： 经典高分说课专项协议，授课内容：数学学科说课专项，上课时间6月22日-6月28日，课时6天7晚 经典高分说课专项协议课程，课程内容：英语学科说课专项，上课时间6月22日-6月28日，课时6天7晚 VIP状元致胜协议课程，课程内容：试讲，说课，答辩，技能展示(幼儿)+X天特加模拟 时间：6月14日-6月20日，课时6天7晚 VIP状元致胜协议课程，内容：试讲，说课，答辩，技能展示(幼儿)+X天特加模拟，时间：6月18日-6月24日，课时6天7晚 VIP协议特训课程，课程内容：试讲，说课，答辩，技能展示(幼儿)+X天特加模拟 时间：6月15日-6月19日 课时4天5晚 上课地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西教师微信：jx-zgjsks