各级护理人员三基培训计划..docxVIP

2014年各级护理人员三基培训计划2014年组织全院护士分层次培训、考核，具体安排如下：1、内容：1）护理学基础 2）专科护理 3）护理技术操作考核2、时间安排：上半年考核青年组，（35周岁以下）五月份进行。下半年考核中年组，十月份进行。3、方法：护士：1）见习护士实行内外妇儿轮转。时间一年。 2）科室定期组织学习并考核。 3）护理部年组织护士理论考试1—2次。 4）理论培训考核内容：护理学基础第三版，其中7、8、9、10、14章为重点章节，占试题的50%。 5）鼓励护士继续医学学历教育，不断提高学历层次。35岁以下中专护士应开始护理大专学历教育。6）护理部全年考核操作8项：上半年考核：无菌操作、心肺复苏、鼻饲下半年考核：静脉输液法、吸氧、压疮的预防及护理急诊：加考2项：洗胃、除颤技术护师；1）护理部年组织护师理论考试1—2次。 2）理论培训考核内容：护理学基础第三版，其中7、8、9、10、14章为重点章节，占试题的50%。 3）定向培养、向专科发展，计划选送5名护师到上级医院进修专科护理。 4）培养护师临床教学能力，组织一次护理教学公开课。 5）鼓励护师继续医学学历教育，不断提高学历层次。35岁以下护士专科以上毕业（含在读）达80%。 6）承担科室护生带教工作。7）护理部全年考核操作6项：上半年考核：无菌操作、心肺复苏、鼻饲下半年考核：静脉输液法、吸氧、压疮的预防及护理。主管护师：1）护理部年组织主管护师理论考试1次。 2）理论培训考核内容：护理学基础第三版，其中7、8、9、10、14章为重点章节，占试题的50%。相关专科护理知识占50%。自学计划：基础护理一本书和专科护理。 3）定向培养、向专科发展，计划选送5名主管护师到上级医院进修专科护理。 4）培养护师临床教学能力，组织一次护理教学公开课。 5）鼓励护师继续医学学历教育，不断提高学历层次。35岁以下护士专科以上毕业（含在读）达80%。 6）承担科室护生带教工作。担任科室教学工作。要求每名护师担任科室讲课2次。7）要求每人写出一篇学术论文参加院内交流或公开发表。8）护理部全年考核操作7项：上半年考核：无菌操作、心肺复苏、鼻饲下半年考核：静脉输液法、吸氧、压疮的预防及护理、心电监护。副主任护师：1）安排本科各病房的护理查房，并指导主管护师组织的查房，并提出指导性意见。以不断提高护理水平。2）组织主管护师的业务学习，拟订教学计划，编写教案、并负责讲授。培养护理师资。3）负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。4）负责本科生及大专生的讲课与临床带教工作。5）协助护理部做好主管护师与护师的晋级的业务考核工作。6）参与院内护理论文的评审，以及新业务、新技术的成果鉴定工作。每年有一篇论文在省级以上期刊发表。7）参与护理部安排的院外学习。 8）参加护理部组织的考试和考核。护理部