吉林大学管理学院高层管理培训(edp)中心项目介绍..docVIP

吉林大学管理学院高层管理培训（EDP）中心 简 介 吉林大学管理学院是吉林大学唯一的文、理、工相结合的学院，是教育部较早批准成立的管理学院之一，在国内重点高校具有一定的影响和地位。吉林大学管理学院面向外向型经济与管理、面向现代化管理、面向信息时代的管理、面向国际化企业管理，形成了管理学院办学的优势特色。 吉林大学管理学院高层管理培训中心（Executive Development Programs，简称EDP中心）是吉林大学管理学院专门负责企业高层管理者教育培训与发展机构，是管理学院继MBA、EMBA中心之后为满足高层管理者的知识需求而设立的非学历教育项目。中心秉承吉林大学“求实创新、励志图强”的校训和学风，致力于培养具有全球视野和卓越领导能力的商界领袖和企业精英。 EDP中心以管理学院雄厚的师资力量为基础，将中西方先进的管理理念与中国管理实践相结合，基于现代企业的具体特点，开设一整套具有针对性的强化课程，旨在满足企业高层人员对针对性较强的管理课程的学习需要，为管理者提升和完善管理素养，充当加油站和充电器的作用，为社会培养一流的高级管理人才。本项目的培训时间长短和课程内容根据具体需要确定，其内容可以偏重综合管理技能，也可以偏重某一具体管理领域的知识与技巧。 吉林大学管理学院EDP中心承担着“吉林省企业高层管理人才培训基地”（省工信厅与吉林大学合办）、“吉林省科技企业创新人才培训基地”（省科技厅与吉林大学合办）和“吉林省会计领军人才培训基地”（省财政厅与吉林大学合办）的各类人才培训任务，同时，开展吉林大学管理学院工商管理硕士（MBA）课程班（修完全部学分并通过论文答辩，授予“吉林大学工商管理硕士（MBA）硕士学位”）及工程硕士（工业工程、质量管理方向）学位与学历项目。 EDP中心致力于通过不断完善的服务，把自身打造成为为企、事业单位和管理者传播新理论、新知识；学习新经验、新技能，了解新趋势的第一伙伴，全力以赴推动管理者及其组织走向成功！ 课程介绍 吉林大学管理学院高层管理培训（EDP）中心现已开设的、适合高层管理者及中层干部学习的主要课程如下： 《后危机时代的企业战略管理：反思及突破》 《变革时代的技术创新：路径及管理》 《中国企业的自主技术创新：背景、战略与方法》 《企业战略提升和核心竞争能力培育》 《企业危机管理与对策》 《领导力与绩效突破》 《品牌战略与营销创新》 《当前我国企业管理创新趋势》 《产品创新管理：创意与流程》 《业务流程再造》 《创新的组织，模块化与平台化》 《领导力与执行力》 《中层干部职业化》 《团队沟通》 《组织行为管理》 《非人力资源人员的人力资源管理》 《非财务经理的企业财务管理》 《管理者身心和谐与压力管理 》 《企业家智慧与国学修养》 附 件： 企业培训需求调查问卷 1、过去一年，贵公司参加过何种培训？ □ 法律法规类 □ 经营管理战略类 □ 销售类 □ 生产管理类 □ 技术类 □ 人力资源类 □ 其他：____________________ 2、你觉得培训采取哪些方式更好? □ 专题讲座 □ 情景教学 □ 案例式教学 □ 问题研讨 □ 互动训练 □ 案例分析 □ 沙龙/论坛 □ 参观考察 □ 其他 3、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： □ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间的安排和时长 □ 培训组织与服务 □ 培训内容的实用性 □ 培训讲师的授课水平 □ 培训效果的跟进 4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： □ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 □ 学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博 □ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验 □ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 □ 其他：________________________ 5、 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？ □ 理论性强，具有系统性及条理性 □ 实战性强，丰富的案例辅助 □ 知识渊博，引经据典，娓娓道来 □ 授课形式多样，互动参与性强 □ 语言风趣幽默，气氛活跃 □ 激情澎湃，有感染力和号召力 □ 其他：________________________ 6、您认为企业培训课程时间安排哪一种更合理？ □ 每周1次，1次1天 □ 集中几天脱产培训 □ 培训时间安排在工作日 □ 培训时间安排在周末 □其他：___________ 7、你觉得公司在组织员工进行培训时，主要考虑因素应该是？ □ 成本 □ 培训效果 □ 课程内容针对性 □ 讲师水平 □ 员工需求