哈尔滨住房集团2014年度培训需求_调查问卷..docVIP

?哈尔滨住房建设发展集团有限责任公司 2014年度培训需求调查问卷 单位：____ ___ 部门:____________ 姓名：___________ 为了完善住房集团培训体系，强化培训效果，最大限度的发挥个人潜能，提高工作效率及能更好的配合岗位工作需要，有针对性的展开全员培训。为此特需您支持我们完成这份培训需求调查问卷，请您认真、真实的填写，并于12月31日提交集团公司人力资源部，感谢您的支持与配合，并祝您工作愉快。 填表说明：有选择筐的请直接在方框里划“√”，可多选，,如选“其它 ”请在空格内简要表述 1 您认为培训作用有多大？ □培训是企业给员工提供的一种福利，增强员工对企业的归属感、责任感与满意度； □促进企业与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力； □提高企业竞争力； □提高员工自身素质； □培训只是流于形式，意义并不大； □其它(请填写)： 2 目前影响培训开展的 因素是什么? □工作太忙，没时间培训； □课程内容对工作无太大帮助； □老师讲的都是理论，在实际工作中用不上； □时间安排不合理； □上级不重视培训； □下属认为培训没用,培训意识未跟上； □讲师授课水平一般； □培训形式单调； □其他(请填写)： 3 您认为目前自己在工作中主要缺乏？ □专业知识技能 □有效沟通方法 □管理方法及技巧 □服务意识水平 □如何有效执行 □团队协作技巧 □积极的工作态度 □安全教育 □礼仪礼貌 □其他(请填写) ： 4 您认为2014年公司的培训重点应该是？ □企业文化 □入职培训 □专业技能 □工程管理 □职业道德与素养 □安全防范培训 □服务意识和方法 □员工心态激励 □后备人才培养 □职业生涯规划 □房地产基础知识 □行业信息 □人际关系及沟通技巧 □礼仪礼貌 □其他(请填写)： 5 您乐于参加哪种形式的培训？ □参加公司举办的培训 □部门举办的培训 □外部学习 □自学 □其他(请填写)： 6 您认为下列哪种培训方式效果最好？ □课堂讲授 □实际操作 □影像资料 □外部学习 □交流会/讨论会 □员工自学 □技术比武 □其他(请填写)： 7 根据您工作压力的程度，您能接受的培训频率是多少？ □每周一次 □每月一次 □每月两次 □每月4次 □不定期 □其他(请填写) ： 8 您希望每次培训时间为？ □1课时 □2课时 □ 半天 □一天 □2-3天 □其他(请填写)： 9 你希望培训的大概时间为每年的几月份？ 任何时间 □过年后的一段时间 □其他(请填写)： 10 您希望每次培训安排在什么时间比较好? □周一至周五上午 □周一至周五下午 □周一至周五晚上 □周六日 □其他(请填写)： 11 您认为目前部门内部培训存在哪些问题？ □培训主讲人业务知识不专业培训不到位 □工作太忙没时间培训 □员工对培训不重视 □部门负责人对培训不重视 □其他(请填写)： 12 您认为公司培训的讲师来源最好是？ □公司内部讲师 □外部聘请 □专业技术骨干 □部门领导 □其他(请填写)： 13 就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高： □观念 □知识 □技能 □工作流程 □态度 □其他（请填写）： 您对培训工作的其它意见及建议： 填表说明： 1、衷心感谢您的认真填写； 2、我们非常在意，您的建议与意见，您的需要就是我们努力的方向； 3、如空间有限，您可另附纸说明。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载