四季度新人岗前培训班..docVIP

四季度新人岗前培训班 一、培训目的： 为了帮助机构做好新人岗前培训，提升新人培训班氛围，引导新人树立明确的发展目标，河北分公司举办四季度首期新人岗前培训班。 二、培训时间： 2014年11月15日--2014年11月16日 三、培训地点： 截至13日参训学员缴费和资料上报最多的中支机构 四、机构参训人员目标 每个四级机构（不含新筹）必保参训五人 中支 必保参训目标 沧州中支 15 电力营销 20 邯郸中支 10 保定中支 10 衡水中支 5 邢台中支 5 分公司合计 65 五、参训要求： 1.参训人员需经所在机构的营服经理面试通过，要求营服经理在培训通知书上签字确认。 2.参训人员需交向机构个险部交齐全部上岗资料和向机构财务缴纳300元培训费。 六、培训要求： 1、各中支需在参训前将新人培训费交至分公司财务部。 2、各机构需在新人入班前做好代自考考试安排，岗前培训班结束后安排专人负责代资考强化训练，确保新人月底前顺利通过考试上岗。 3、分公司岗前培训班结束后各机构于11月17日举办举办迎新早会。 4、分公司个险部针对本期参训学员特制定中支培训督导岗追踪指标，追踪指标为：a当期保代通过率≥80%，b12月15日以前上岗率≥80%，c上岗当月万元率≥50%。 5、分公司每周下发新人专项追踪报表且在周单元视频会上公布排名。 七、时间进度要求： 1日-13日：新增面试、收取报名费、资料费、上岗资料、安排考场 13日：中午12点以前上报参训名单 15日-16日：岗前培训班 17日:机构迎新早会 17日-21日：保代培训、考试完毕 11月30日前：完成上岗全部工作 新人上岗后：追踪当月万元和累计2万元（具体内容见分公司个险部11月份方案） 八、相关配套方案： 1.新人全程参训，在规定时间内上岗且在2014年12月27日前开单满500元即可返还300元培训费。 2.参训新人在2014年12月27日前达成2万标保即可获得分公司四季度峰会名额一个，达成5万标保即可获得分公司厦门游方案名额一个。 3.机构参训新人在规定时间内上岗10人以上、上岗当月达成万元占比50%以上的中支督导培训岗获得分公司四季度峰会名额一个，且可与中支督导培训岗季度专项考核名额兼得。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------