团学骨干培训心得..docVIP

第三期团学骨干精英培训心得 尊敬的****大学团组织： 我是**大学**学院的***，现任院团委院学生会办公室主任，是团学骨干精英培训班三班的学生，我感到很荣幸参加第三期团学骨干精英培训班的课程学习。在此次培训过程中，我受到了一次思想的洗礼同时也得到了能力上的提升。严谨的流程，合理的课程安排，以及集体参与的实践活动，每一个参与者都得到一次独特的体验和收获。我现将自己的学习心得汇报如下。 在开班典礼上，团学骨干培训班的成长经历展示以及校党委书记的讲话使我深刻体会到中国共青团作为中国共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。作为共青团中的一名深切的感受到共青团员不止是一个称号，不止是一种光荣，而更是一种使命，一种成为在中国共产党领导下成为思想先进的青年的使命。因此，我告诉自己要严格要求自己，积极参加此次学习并参与各项活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务，并且学习上努力，思想上争先进，活动中争积极。 第一次课程由湖北工业大学党委书记朱正亮教授老师给我们讲授《学习十七届三中全会，做一名勤劳智慧的青年领袖》。他带领我们认真学习有关党的十七届四中全会精神：（一）重大判断：加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性；（二）突出亮点：科学总结了60年来执政党建设的6条基本经验；（三）明确目标：明确提出了加强和改进新形势下党的建设的总体目标。其次，讲到青年领袖的内涵和特质，青年领袖的内涵包括三个层面的特征：一是地位特征。在青年群体中处于核心和枢纽地位。二是年龄特征。是青年。三是影响力。青年领袖是组织群体中的特殊角色，其举动对组织及其成员都有一定的影响。领袖的特质，是领袖在先天禀赋的基础上，通过学习培养和实践锻炼而逐步形成的，并在其工作、学习和生活中发挥作用的各种内在要素。一般说来，青年领袖具备如下特质：远见、卓识；勤奋、诚实；智慧、坚定；开拓、创新。第三方面是“懒”和“庸”及其具体表现，“懒”就是对待工作不愿干、不想干，精神松懈、行动迟缓的心态，没有履行或者没有及时履行自己职责的作风。其结果就是“未作为”和“慢作为”。“庸”反映的是对待工作不会干、不敢干的心态和作风，导致没有优质高效地履行自己的职责。表现为“弱作为”和“假作为”。 第四方面是亮剑“懒”和“庸”，以作风拼输赢。第五方面是弘扬拼搏精神，做一名勤奋智慧的青年领袖。他最后告诉我们“火车跑得快，全靠车头带”。大学四年是我们锤炼品质、刻苦钻研，修学储能，涵养熏陶，厚积薄发的关键时期。希望我们“在其位，谋其政”，怀揣理想，奋发有为，尽力营造干部队伍和团学组织浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气的良好氛围，尽快成长为一名勤奋智慧的青年领袖，尽情书写无愧于时代、无愧于人民的光辉篇章！我们将是母校湖北工业大学的骄傲！ 第二次课程由武汉大学伍新木教授给我们讲授《世界金融危机与中国宏观经济发展态势》。他向我们详细的道明了金融危机的原因以及中国金融的现状和发展趋势，让我们对此次金融危机有了全面的认知，同时学到了部分经济知识，了解了全球经济的宏观状况。 第三次课程由华中师范大学夏安凌教授给我们讲授《当前国际战略形势与中国外交》。她向我们重点讲述了中美关系历史的基本状况以及现状，并对国际热点话题展开了分析和阐述，让我们对国际社会有了更深层次的认知。 第四次课程由中国平安保险湖北分公司章华副总经理给我们讲授《大学生如何提升社会竞争力》。章经理给我们讲授了如何找工作，如何应聘，社会是什么，怎样实现自己的人生价值。他还从人的智商、情商、逆商来经受我们在生活和工作中该如何为人处世。他的一句名言“心可以在远方，路一定在脚下”告诉我们要脚踏实地做好每一件事情，这样才能走向成功，他的演讲更贴近我们大学生现实的需要，赢得的热烈的掌声。 第五次课程是湖北工业大学校团委书记肖志玲书记主讲的《学生干部的素质的科学培养》。讲课里面提到了团学干部的定位，归纳为：团学干部是学校开展思想教育的助手；学校和广大学生的联系者；校园文化活动的策划者；优良校风学风的引导者；校园安全稳定的守护者；同学权益利益的维护者。另外，作为一名优秀的团学干部须具备三种意识：服务、参与、团队。八种素质：政治、执行力、个人魅力、学习能力、沟通能力、健康、才干、品质。六有：心中有爱、肩上有担、腹中有量、胸中有识、目中有人、手中有艺。同时要以科学发展观为指导，开创团学干部的新局面，落实科学发展观。 第六次课程由湖北工业大学党委副书记蔡光兴教授老师给我们讲授《在新的历史条件下弘扬延安精神》。他讲述延安精神，是自力更生、艰苦奋斗的创业精神。延安精神，就是全心全意为人民服务的精神。延安精神，就是理论联系实际、不断开拓创新的精神。延安精神，实事求是的思想路线，在新的历史条件下我们必须继承和发扬延安精神。 本次培训采取了理论与实践相结合的方式，不仅在户内学习理论知识，同时在学