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培训专员岗位说明书1.
岗位说明书
职位名称 培训专员 职等职级 所属部门 人力资源部 隶属单位 直接下级 直属上级 人力资源经理 生效日期 填写日期 2011-5-25 核准人 人力资源总监 岗位职责：
10%及时了解现行最先进最流行的培训方法，并对培训资源进行信息贮备。
20%在人力资源经理领导下与各部门沟通以确定培训需求，并作详细说明交由上级审核。
10%协助人力资源经理制作培训计划书并确定培训费用。
10%收集资料确定培训人员，培训地点，培训时间及培训方式。
5%对培训进行合理的安排，并及时与相关人员沟通。
5%主动和培训机构人员沟通，让培训机构明确知道公司的培训要求，准备好培训中应有的物品。
20%组织培训实施，在培训实施中要负责监督培训的进程，对培训进行有效的控制，确保培训成功有效的进行。
10%在培训完成后负责记录培训过程并制作培训评估表。
10%平时协助人力资源经理工作，完成人力资源部门工作。 任职资格：
教育培训经历：
人力资源管理、行政管理等相关专业专科以上学历。
一年以上相关职业工作经验。
工作技能：
具备企业培训专业知识。
具备基本的网络知识。
熟悉使用办公软件。
态度：
工作积极认真，具有较强的责任心。
善于协调、沟通事业心强。 职业通道 培训专员—培训主管
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