培训专员的职务描述..doc

培训专员的职务描述 职务名称：培训专员 所属部门： 职务代码： 工资等级： 直接上级职务： 工作目的： 对员工进行培训，提高员工各方面的素质 工作要点： 1.拟定公司培训工作的计划及实施方案.建立行之有效的员工培训体系与标准.负责招聘渠道的选择.负责招聘信息的筛选.负责人员的面试.负责人员录用手续的办理.参与培训计划的制定.负责日常的内训.协助相关人事工作 结合公司发展要求，负责公司整体培训需求的调整，拟定培训计划并组织和监督培训的实施负责员工岗前培训负责对培训效果进行评估，并定期上报分析报告 岗前培训的合格率 2.负责员工岗前培训 .员工培训后的适应情况 工作难点：对培训员工的技能需求分析 工作禁忌：培训结果参入主观因素 培训专员的职务描述 职务名称：培训专员 所属部门： 职务代码： 工资等级： 直接上级职务： 一、知识和技能要求 1.学历：大专以上学历2.专业：人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业3.所受培训：接受过人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训4.工作经验：具有1年以上人力资源管理经验；熟悉员工培训管理 1.有策划、组织企业内部技术培训及客户培训业务经验2.有较强口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底3.有较强的学习能力，能承受压力，能适应出差4.熟悉企业管理理念，独立工作能力强5.熟悉人力资源培训各个模块、人事管理法规及政策 1.认真执行公司各项规章制度和工作秩序 2.有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密 3.观察能力强，能够很快把握培训者的心理 四、其他要求 1.能够随时出差 2.根据需要加班 3.价值观与企业文化想协调