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物流经理的工作职责 1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。 2.负责审批物流配送计划。 3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。 4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。 5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。 6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。 7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。 8.保证日常操作顺畅有效。 9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 10.保持实际存货100%精确。 11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。 12.确保区域层面上的最优组合。 物流经理 岗位职责： 1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等； 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本； 5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各项物流管理报表； 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先； 3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验； 5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 仓储经理 岗位职责： 1、负责全国各地规章制度的建立 2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新 3、将规章制度落实到培训工作 4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪 岗位要求： 1、3年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office软件 2、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通 3、有仓储物流工作经历优先 配送经理 职位职责： 1、配送部总部各种规章制度的完善和建设； 2、物流运输车队管理制度的完善和建设 3、城市战点（包括城市战.自提点.配送点）管理制度的完善和建立； 4、配送部数据库的建立和分析； 5、应收账款制度的建立和完善； 6、其他相关的操作流程的制定。 岗位要求： 1、管理类专业，本科以上，30岁左右； 2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大型公司工作经历； 3、熟悉物流配送各种体系的建立； 4、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决； 5、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统； 6、能适应出差。 物流经理 岗位职责： 1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等； 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本； 5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各项物流管理报表； 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先； 3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验； 5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 仓储经理 岗位职责： 1、负责全国各地规章制度的建立 2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新 3、将规章制度落实到培训工作 4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪 岗位要求： 1、3年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office软件 2、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通 3、有仓储物流工作经历优先 配送经理 职位职责： 1、配送部总部各种规章制度的完善和建设； 2、物流运输车队管理制度的完善和建设 3、城市战点（包括城市战.自提点.配送点）管理制度的完善和建立； 4、配送部数据库的建立和分析； 5、应收账款制度的建立和完善； 6、其他相关的操作流程的制定。 岗位要求： 1、管理类专业，本科以上，30岁左右； 2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大型公司工作经历； 3、熟悉物流配送各种体系的建立； 4、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决； 5、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统； 6、能适应出差。 1、物流部经理岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管：营销副总经理 (2)、主要职责 A．全公