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培训评估(人事部填).
广西大学学生社会工作协会
致ATTN: 签发SIGNATURE:
发出FROM:人事部 电话TEL:
页数PAGES:共 页 日期DATE:2011年3月 日
主题SUBJECT:广西大学学生社会工作协会2011年第一期人事培训
广西大学学生社会工作协会2011年第一期人事培训
培训观察评估报告(人事部填写) 说明
本观察评估报告供人事部门使用,主要是对培训过程学员的反映、讲师表现进行观察、评价使用,以全面评估培训效果,发现问题总结经验,为以后的培训做参考。 第一部分:培训课基本信息 培训项目名称:
时 间: 地 点: 学 员:
培训机构: 培训师: 第二部分:学员反映 哪些内容吸引了学员的注意力?
哪些内容对学员没有吸引力?
学员是否都积极配合了讲师的工作以确保培训正常开展?
哪些学员表现比较积极?
哪些学员表现比较沉默?
学员队培训进度的反映如何?
第三部分:讲师表现 讲师是否有效的抓住了学员的注意力?他(她)是怎么样影响他们的?
讲师是否表现得大方得体?
讲师是否清晰了培训的内容?
讲师是否重复(回顾)了重点内容?
讲师是否使用了恰当的培训方法(如游戏、角色扮演等)以增强培训效果?有哪些方法?
讲师是否充分调动了学员的积极性使其充分参与其中?
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