培训需求调查表-a卷..docxVIP

培训需求调查问卷-A卷各位亲爱的同事：大家好！为了更好地了解大家的培训需求，使公司的培训更具针对性、实用性，切实帮助到您的工作，现面向全体人员开展培训需求调查，请各位提出宝贵的意见。请大家在合适的选项上打“√”，或在横线上写出相应信息。调查表采用匿名方式，信息严格保密，请回答问题时，力求真实、具体。衷心感谢您的参与和配合！行政人事部基本信息1、性别：□ 男□女2、年龄：□20岁以下□21-25岁 □26-30岁 □31-40岁以上□41岁以上3、您的入司工龄：□0-2个月 □2-6个月 □6-12个月□1-3年 □3-5年 □5年以上4、您的教育程度： □初中 □中技/高中 □大专 □本科 □硕士 □博士5、请用一句话简单描述您的工作职责：二、需求调查：6、您对自己当前的工作表现，是否满意？A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、非常不满意7、您认为自己对本部门关于岗位工作技能、产品、行业、市场信息知识了解是否充分？A、非常充分 B、充分 C、还可以 D、不够充分 E、非常欠缺8、对于2014年参加培训的频率，您认为？绰绰有余B、足够 C、还可以 D、不够 E、严重不够9、您认为合适的培训频率是： A、每周一次 B、半月一次 C、每月一次 D、两月一次 E、每季度一次 F、半年一次 G、一年一次 H、其他：10、您认为过去一年里培训哪些方面有待改进？A、培训内容实用程度应加强 B、讲师水平待提高 C、培训组织服务应更完善 D、培训形式应多样化 E、培训频率过少，可适当增加 F、培训时间安排应更合理G、其他：11、有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：A、与参加的学历教育时间经常冲突，两者都要求必须参加，无法协调B、培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通C、无法满足自己实际的培训需求D、经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行E、其他：12、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任内部兼职讲师，您是否乐意？A、非常乐意，可以分享知识 B、乐意，但无时间 C、乐意，但无经验，希望公司提供讲授方面的培训 D、不会担任13、您在2015年度的培训需求重点在于哪些方面：（可多选）A、专业知识（学科、家庭教育等）B、公司文化/公司制度 C、员工个人职业发展规划D、职场心态 E、岗位技能方面(职业沟通技巧/办公软件应用等)F、其他方面需求：14、您在日常工作中经常会遇到哪些的困难，或者使您感到困惑的问题有哪些？请举出三个您认为最重要的问题？（必填）（1）（2）（3）15、为了弥补以上的不足，您认为最需要进行哪些方面的培训？（必填）16、您已经参加过的部门业务培训有哪些？您还希望得到哪些方面（或形式）的业务培训？17、您对个人未来的发展有什么规划？（必填）您明年的个人规划：您三年的个人规划：您五年的个人规划：18、除本问卷所涉及到的内容，您对公司的培训工作还有哪些建议和期望？或者是您还期望学习哪些方面的知识？