网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

安全管理理员培训教材..doc

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
安全管理理员培训教材.

安全管理员培训教材 广东世邦管家物业管理有限公司 二零一二年二月一日 一、员工守则 1?遵守国家政策法令、法规,遵守市民行为道德规范,遵守本公司一切规章制度。 2?办公室要如实填写各类表格,提供有效证件,不得隐瞒或假造。 3?按照本公司《培训制度》的要求,接受业务指导、各类培训及考核。 4?服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。 5?严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。 6?讲究社会公德和职业道德,严守公司机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。 7?爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。 8?勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。 9?衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。 10?关心企业,主动提出合理化建议,发扬企业精神,为企业作贡献。 二、工作态度 1?服从领导——不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。 2?严于职守——坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或睡岗。 3?正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。 4?团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力地解决困难。 5?勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。 三、服务态度 1.?礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度,在任何时刻均应使用礼貌用语,“请”字当头、“谢”字不离口。 2.?乐观——以乐观的态度接待客户。 3.?友善——“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此以微笑来迎接客户及与同事相处。 4.?热情——尽可能为同事和客户提供方便,热情服务。 5.?耐心——对客户的要求应认真、耐心地聆听,并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。 6.?平等——视同仁地对待所有客户,不能有贫富之分、厚此薄彼。 四、仪容仪表(一) 着装(安全管理员冬、夏装按公司安全管理员统一服装着装)                1、?冬季安全管理员上岗时统一扎黑色武装带,穿黑色军用皮鞋;夏季扎统一的警用皮腰带。                                          2、?安全管理员应佩戴工作证上岗,工作证写明单位、姓名、职务、编号等。 3、?上岗着装保持干净整洁,扣好纽扣,不得敞开外衣,卷起裤脚、衣袖,领带必须结正。 4、?制服外衣衣袖、衣领处,制服衬衣领口,不得显露个人衣物、饰品,制服外不得显露与工作无关的个人物品,衣袋内不得装   过大过厚物品。 5、?除因工作或经批准外,不准穿着或携带制服离开辖区,下班后不得穿制服。 (二)?仪容仪表 1?精神振作、姿态端正,不准留长发、大鬓角,蓄发不得露于帽檐外,帽墙下面头发不得超过1.5CM。 2?着装整洁,帽子戴正,结正领带,扣好纽扣。不得敞衣露怀,卷袖挽裤腿,内衣不得外露,传呼机、锁匙扣 3?物品不得露于衣服外,衣服口袋不得装较大物品,武装带要扎紧。 4?执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。 (三)?行为举止 1?举止文明、大方、端庄、稳健。 2?用语文明,谈话自然。 3?精神振作,姿态良好。抬头挺胸,不得弓腰驼背,不得东倒西歪,前倾后靠,不得伸懒腰;不袖手、背手、叉腰或将手插入衣袋内,执勤时不准吸烟、吃零食,不得搭肩挽背。 4?不得哼歌曲,吹口哨、跺脚。 5?不得随地吐痰,乱丢杂物。 6?注意检查和保持仪表,但不得当众整理个人衣物。 7?不得将任何物品夹于腋下,不得敲桌椅或玩弄其他物品。 、安全管理员交接班管理标准作业规程 ?(一)????职责 1????当值安全管理员组长负责交接工作的讲评、检查工作。 2????当值安全管理员组长负责所管班组的交接班工作。 3????当值安全管理员负责具体工作的交接。 ?(二)???工作程序?交接班前五分钟,接班队员到达指定地点集合,并注意自身形象,不得相互追逐打闹,保持良好站姿式,不得蹲坐。 2???接班组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。统一整队步行到各岗位,途中步伐整齐一致,口号宏亮,精神抖擞。 3???接班组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象,若有立即请其出列,取消其上岗资格,并报主管领导查明原因,以做出相应处罚。并注意交代当班注意事项。 4???按时交接班,不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前,不准自行下岗。 5???交接班时,交班队员需将本班的治安情况,值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚,并做值班记录。交接班双方签字,以备后查。 6???接班时遇有突发事件,由交班班组负责处理并做好记录及时汇报,接班班组要积极做好协助工作。 7???出现下列情况不准交接班 a) 上班情况未交待清楚,工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任,工作区域周边设施不完整; b) 上岗人员未到岗接班,下

文档评论(0)

jcc001 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档