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工作说明书--训练部--管理培训室--管理干部培训(专员).
工作说明书
基本信息 岗位编号： TD_MS3 岗位名称： 管理培训处专员 所属部门： 训练发展部 所属机构： 总公司 汇报对象： 管理培训处负责人 更新日期： 2007.11.16
岗位目的 执行与推动管理培训处教育训练课程，以及担任教育训练课程的讲授和执行相关作业规范。
工作职责描述 职责（一） 工作职责概述：执行与推动管理培训处教育训练课程 工作任务 沟通及推动教育训练课程的落实
追踪和辅导各项训练课程与分公司的执行情况 职责（二） 工作职责概述：担任教育训练课程的讲授 工作任务 参与该科教育训练课程的教材编制与修订
担任该科教育训练课程的讲授
协助分公司讲师维持授课的质量 职责（三） 工作职责概述：执行教育训练相关作业规范 工作任务 依教育训练作业规范，拟订该科执行作业检查表
落实执行作业检查表及辅导分公司的落实
主要绩效指标 1 年度工作计划执行率90%以上 2 训练课程满意度90%以上
任职资格 学历/教育背景： 大学本科学历 专业知识要求： 保险、培训相关知识 工作经验类型及年限： 工作技能要求： 授课能力；熟练操作办公软件 其它（个性因素等）： 工作热忱，善于与人沟通，具团队合作精神，工作耐心细致，能承受工作压力
批准与审核 部门负责人审核并签字确认： 人力资源负责人审核并签字确认：
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