年度职工教育培训计划..docVIP

广元市朝天区西北乡天赐煤矿 2011年度安全教育培训计划 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针，牢固树立“安全就是企业的生命”的思想，大力提高员工安全意识、岗位技能，增强员工自主保安、互助保安能力，根据《四川省安全监察局 四川煤监局关于公布特种作业类别及准操项目名称的通知》（川安监[2011]149号）规定和煤矿实际，制定煤矿年度安全教育、特殊岗位作业人员培训计划。 一、一般员工培训计划 （一）新招员工培训： 1、拟定招用人员，由煤矿安排，到指定的县级以上人民医院进行健康检查； 2、由煤矿安全科组织具备采煤、掘进、通风、机电等专业知识的专业技术人员，按照“全面、实用、管用”的原则编写教案，对员工进行不少于72学时（含作业现场实践操作）的安全培训，考试合格方可上岗作业； 严格落实煤矿、科队、班组三级培训，确保培训质量。 （二）井下换岗员工培训：不得少于40学时的新岗（含作业现场实践操作）安全培训，考试合格方可上岗作业。 二、特种作业人员培训计划 （一）煤矿特种作业人员类别：安全管理人员；井下电钳工；井下爆破工；监测监控工（含监测电工）；瓦斯检验工；安全检查工；绞车工；耙岩机司机；探放水工；信号把钩工；电机车司机等。 （二）特种作业人员培训： 1、根据煤矿实际情况，各特殊岗位配备人员不得少于国家相关规定最低人数标准； 2、安全科按照广元煤矿安全培训中心（尚武、利州）《煤矿特种作业人员安全培训（复训）工种及时间安排计划表》及时送培。 3、煤矿应尽可能保持特殊岗位作业人员队伍稳定，防止出现有岗无人现象；新送培的人员，应优先考虑学历相对较高、有责任心年轻人。 三、员工再培训计划 定期组织对所有员工进行安全生产教育再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、煤矿安全生产规章制度、煤矿“三大规程”、煤矿专项整治方案、应急救援等方面，培训方式为脱产学习和以会代训，培训时间每月至少一天。 四、员工培训补助工资发放标准 1、参加矿内培训的人员，给予10元/人·天补助； 2、参加矿外特殊工种培训的人员，培训期间计件岗位人员发给80元/天·人的工资，计时岗位人员按参加培训天数统计实际出勤；操作岗位参加培训人员持证回煤矿上班后，给予100元/月的特殊岗位补贴，煤矿安全管理岗位人员参加培训人员持证回煤矿上班后，按公司相关规定给予补贴。 二0一一年六月 广元市朝天区西北乡天赐煤矿 从业人员安全教育培训 教学大纲及培训内容 广元市朝天区西北乡天赐煤矿 二0一一年二月 5