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命畜慌顿叛损谗干扭歌晾莉碾涌入皂膳袁烟犯淬钢柞履墓茸娘巩迄课酿租ch06 知觉和个人决策ch06 知觉和个人决策;激勵的基本概念;本章學習目標;激勵的定義 ;早期的激勵理論 ;Maslow需求層次理論;Alderfer的ERG理論;McGregor的X理論與Y理論;Herzberg的二因子理論;二因子理論的批評;McClelland需求理論;;高成就需求者的績效預測 1/2;高成就需求者的績效預測 2/2;近代激勵理論 ;認知評價理論;Locke的目標設定理論 1/2 ;Locke的目標設定理論 2/2;實行目標設定 ;個體相信自己有足夠能力勝任工作。 高自我效能者面對任務時： 較有自信 會更努力以克服困難 若得到負面回饋仍會持續加倍努力 目標和自我效能在績效上的聯合效果 ;;發展自我效能 1/2;發展自我效能 2/2;增強理論 ;Adams的公平理論 ;;公平理論參考的 “攸關對象”;不公平時的反應 1/2;不公平時的反應 2/2;公平的多面向觀點 ;Vroom的期望理論;近代激勵理論的整合 ;全球化啟示 1/2;;全球化啟示 2/2;摘要及對管理者的啟示 1/2;摘要及對管理者的啟示 2/2