LTE无线网络工程优化和考核办法.docVIP

中国移动宁夏公司2013年LTE无线网络工程优化 考核办法 前 言 为规范对LTE一期建设的无线网络工程优化服务商的管理和考核，促进网优合同优质高效地执行，特制订本办法，作为对优化服务商进行考核以及支付服务款的依据。 本考核办法共分为四个部分：考核方式、考核内容、考核结果的落实、考核办法的修订。 本考核办法由中国移动宁夏公司网络部网优中心牵头制订，相应的解释权归上述部门。 为描述方便，在文中将中国移动通信集团宁夏有限公司简称为甲方，将LTE无线网络工程优化服务商简称为乙方。 对于以下设定的考核值，甲方有权根据集团公司最新工程验收标准及全国、本省指标情况进行修改，修改的基本原则为：基准值=全国均值，挑战值=全国前10名，但修改前应提前2周通知乙方。 考核方式 甲方对乙方的考核按照季度进行，全年服务合同款均分到4个季度中，每个季度的考核结果决定甲方应向乙方实际支付的每季度的服务款项，各季度的考核结果相互独立。 考核工作由区公司网络部网优中心牵头，各分公司共同参与。 考核内容 甲方对乙方的考核按百分制进行，满分为100分，共分为8个方面，包括：工程优化人员及设备配置情况（10分）、网络KPI指标完成情况（40分）、日常优化工作完成情况（22分）、专项优化工作完成情况（10分）、网络规划及新站优化（10分）、日常管理情况（8分）、加分项（5分）、扣分项、申请豁免扣分。 工程优化人员及设备配置情况（10分） 该大项总分为10分，包括工程优化人员配置（6分）及设备配置情况（4分）两个部分。此项考核内容采取按月打分，按季度考核的原则。 1、工程优化人员配置（6分） 考核内容如下表： 地市 厂商 高级优化人员数量 中级优化人员数量 初级优化人员数量 合计 银川 诺西 3 9 3 15 烽火 2 5 3 10 石嘴山 华为 2 3 3 8 吴忠 华为 2 3 3 8 固原 贝尔 2 3 3 8 中卫 中兴 2 3 3 8 考核方式： 各工程优化厂家的工程优化人员数量少于考核内容规定的人员数量时，每少1人扣1分，扣完为止。各工程优化厂家的工程优化人员不符合初、中、高级别配置，每1名不符合扣1分，扣完为止。甲方拟定于2014年1月对乙方优化工程师做技能等级认证测试，测试不达标的人员必须在5个工作日内进行更换，否则将在下一月的人员考核项中扣除相应分数。 2、设备配置（4分） 考核内容如下表： 设备软件详表： 序号 测试工具名称 描述 用途 1 数据采集软件 支持LTE FDD/TDD网络的测试，同时支持LTE FDD/TDD测试终端的数据采集（RF覆盖测试必须支持Scanner的数据采集） CQT、DT 2 后处理分析软件 支持LTE FDD/TDD网络测试终端或Scanner测试数据的分析，包括支持覆盖分析、KPI指标分析、Layer3 信令解码等，同时应该能够从测试log当中提取相应的测试数据 CQT、DT 3 测试终端 支持LTE FDD/TDD网络，包含测试卡。 CQT、DT 4 Scanner 支持LTE FDD/TDD频段的测试（一般选用Agilent的扫频仪） 干扰测试 5 GPS 支持USB接口，测试数据采集时提供GPS信息 CQT、DT 6 车载逆变器 从车辆点烟器取电，为车载测试笔记本、Scanner和测试终端提供电源。 DT 7 测试笔记本电脑 运行数据采集软件，连接测试终端或者Scanner CQT、DT 8 电子地图 为路测提供地理信息,便于测试过程中进行路线选择规划 CQT、DT 9 测试车辆 具备方便测试操作的空间与平台。具备点烟器或者蓄电池供电装置。 DT 各地市厂商配置详表： 地市 厂商 室外DT\CQT 室内CQT 银川 诺西 5 2 烽火 3 3 石嘴山 华为 3 1 吴忠 华为 3 1 固原 贝尔 3 1 中卫 中兴 3 1 考核方式： 各工程优化厂家为工程优化人员配置的优化设备数量少于考核内容规定优化设备数量时，每少1个扣0.5分，扣完为止。 网络KPI指标完成情况（40分） 该大项总分为40分，包括单小区性能考核指标（40分/10分）和全网网络质量指标（30分）。注：在一期工程建设进行中改考核指标权重全部为单小区性能考核，工程结束后或集团宣布开始考核各省网络性能指标时，单小区性能考核指标占10分，全网网络指标占30分。 注：下文给出的量化指标值主要参考当前的实际情况给出，若集团公司针对这些指标有明确的考核指标，应以集团公司的要求为准。 1、单小区性能考核指标（40分/10分） 考核内容如下表： 指标名称 条件 基准值 挑战值 集团考核前分值比例 集团考核后分值比例 单小区性能 小区平均吞吐量 （取CQT多点测试平均值）下行 30Mbit/s 40Mbit/s 5 1 （取CQT多点测试平均