Cnongm2010年经济师考试《中级人力资源管理》备考练习试题.docVIP

生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。－－泰戈尔2010年经济师《中级人力资源》模拟试题(15) 　　一、单项选择题 　　1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的(　)的工资报酬。 　　A.100% 　　B.150% 　　C.200% 　　D.300% 　　2.按照我国的统计口径，工资总额不包括(　)。 　　A.奖金 　　B.津贴和补贴 　　C.加班加点工资 　　D.社会保险福利费用 　　3.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的(　)。 　　A.60% 　　B.70% 　　C.80% 　　D.90% 　　4.根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为(　)个月的死亡职工所在企业的平均工资。 　　A.2 　　B.4 　　C.6 　　D.7 　　5. 工伤保险又叫职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，由(　)对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。 　　A.社会保险经办机构 　　B.劳动保障行政部门 　　C.用人单位 　　D.工会组织 　　6.工伤保险的原则不包括(　)。 　　A.损害补偿原则 　　B.无过失责任原则 　　C.一次性补偿原则 　　D.预防、补偿和康复相结合的原则 　　7.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起(　)内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。 　　A.30天 　　B.60天 　　C.1年 　　D.2年 　　8.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由(　)承担举证责任。 　　A.职工 　　B.劳动行政部门 　　C.直系亲属 　　D.用人单位 　　9.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起(　)内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。 　　A.30天 　　B.60天 　　C.1年 　　D.2年 　　10.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请(　)。 　　A.工伤认定 　　B.行政争议 　　C.工伤待遇 　　D.劳动能力复查鉴定 11.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，(　)，由所在单位按月支付。 　　A.原工资与福利待遇均不变 　　B.原工资不变，但福利待遇减半 　　C.原工资与福利待遇均减半 　　D.原工资停发，但福利待遇不变 　　12.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由(　)负责。 　　A.当地劳动能力鉴定委员会 　　B.所在街道居委会 　　C.所在单位 　　D.亲属 　　13.工伤职工评定伤残等级后，原待遇(　)。 　　A.继续发放，同时按规定享受伤残待遇 　　B.停发，按规定享受伤残待遇 　　C.由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇 　　D.继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月 　　14.(　)基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集，参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。 　　A.工伤保险 　　B.生育保险 　　C.企业补充保险 　　D.职工福利保险 　　15. 生育保险待遇不包括(　)。 　　A.产假 　　B.生育医疗服务 　　C.定期检查假期 　　D.生育津贴 　　16.企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应(　) 　　A.不少于1/2 　　B.不少于1/3 　　C.不少于1/4 　　D.不少于1/5 　　17.企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额(　)以内的部分，可从成本中列支。 　　A.2% 　　B.3% 　　C.4% 　　D.5% 　　18.《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的(　)，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的(　)。 　　A.1/12，1/6 　　B.1/12，1/5 　　C.1/10，1/6 　　D.1/6，1/12 　　19.因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关(　)争议处理规定执行。 　　A.集体合同 　　B.劳动合同 　　C.社会保险 　　D.经济合同 　　20.下列不属于补充医疗保险的是(　)。 　　A.社会医疗救助 　　B.商业医疗保险 　　C.企业补充医疗保险 　　D.职工小额医疗费用补助 二、多