（绩效）海洋学院班主任工作奖励办法-宁波大学海洋学院.DOC

宁波大学海洋学院班主任工作奖励办法（试行） 为引导学院学生工作更好地围绕学院中心工作展开，进一步加强学院学生工作力度，激发班主任参与学生工作的热情，有创新性和特色性地开展工作，营造好“全员育人”的良好氛围，特制定学院班主任奖励办法，该奖励办法采用量化计分。 一、奖励项目 本办法从学生就业、考研、毕业、英语学习、科研、创业、获奖、班级创安工作等几方面给予奖励考核。 1．就业（当学年为毕业班） 就业加分主要以就业签约率为主要参考指标，签约率包括了协议签约、合同签约、出国、考取公务员和考取研究生等在学校就业指导中心确认为就业签约的同学/班级毕业总人数。 分 数 项目 班 主 任 就业签约率达到年度考核合格指标 20分 就业签约率在合格指标基础上每增加一个学生就业 加10分 就业签约率达到年度考核优秀指标 20分 就业签约率在优秀指标基础上每增加一个学生就业 加15分 备注：如班主任为就业指导团队成员，此处就业签约率不予计分，根据《海洋学院毕业生就业工作奖励办法》进行就业奖励。上述指标可累计加分。 2．升学（当学年为毕业班） 考研加分主要以报考率和录取率为主要参考指标，报考率以拿到考研成绩单同学/班级毕业总人数，录取率以拿到录取通知书的同学/班级毕业总人数。 分 数 项目 班 主 任 达到当年学院平均报考率 10分 在当年学院平均报考率基础上每增加一个学生 加5分 达到当年学院平均考研录取率 加20分 在当年学院平均考研录取率基础上每增加一个学生 加10分 备注：上述指标可累计加分。 3．毕业（当学年为毕业班） 毕业加分主要参考毕业率和学位授予率，毕业率为毕业学生/班级总人数，学位授予率为获得学位学生/班级总人数。 分 数 项目 班 主 任 达到当年学院毕业率 10分 在当年毕业率基础上每增加一个学生 加5分 达到当年学院学位授予率 加20分 在当年学院学位授予率基础上每增加一个学生 加10分 备注：上述指标可累计加分。 4．英语学习 英语学习加分主要参考大学英语四级通过率和六级通过率，以当年通过学生/班级总人数计。 分 数 项目 班 主 任 四级通过率达到当年同年级通过率 10分 在当年同年级通过率基础上每增加一个学生 加5分 六级通过率达到当年同年级通过率 加20分 在当年同年级通过率基础上每增加一个学生 加10分 备注：上述指标可累计加分。 5．科研（当学年为非毕业班） 科研加分主要参考科研获奖、科研立项、论文发表和专利。 （1）科研获奖与立项 分数 奖项 项 目 班主任 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 三等奖以下（不包括三等奖） 国家级获奖 60分/项 50分/项 45分/项 40分/项 35分/项 省级获奖 35分/项 30分/项 26分/项 22分/项 18分/项 市级获奖 18分/项 15分/项 12分/项 9分/项 6分/项 校级获奖 6分/项 5分/项 4分/项 3分/项 2分/项 院级获奖 3分/项 2分/项 1分/项 1分/项 1分/项 省级立项 15分/项 校级立项 重点4分/项，一般3分/项，立项不资助2分/项 院级立项 1分/项 备注：这里的获奖与立项主要与科研相关的内容，各项可累计加分，但同一项目获多个级别奖项，以最高奖项计；奖项不分等级的情况下，按一等奖计；如有两个及以上班级学生参加的团体奖或团体项目，以各班参加学生的比例计，项目负责人计50%。 （2）发明专利与论文（当学年为非毕业班） 分 数 项目 班 主 任 发明及专利 15分/项 SCI期刊论文 15分/篇 国家一级核心期刊论文 10分/篇 国家二级核心期刊论文 5分/篇 一般期刊论文 2分/篇 备注：论文或文学艺术作品发表（须为第一作者；或导师排名第一，本人排名第二）给予加分，发明及专利如有两个及以上班级学生参加的，以各班参加学生的比例计，负责人计50%。 （3）创业团队（当学年为非毕业班） 分 数 项目 班 主 任 获华夏创业奖励一等奖 4分 获华夏创业奖励二等奖 3分 获华夏创业奖励三等奖 2分 拿到地方创业基金、风险投资基金或进入地方创业基地（可以提供相关证明） 2分 独立稳定的创业运作（提供一定的辅佐材料） 1分/篇 备注：如有两个及以上班级学生参加的，以各班参加学生的比例计，负责人计50%。 6．其它各类获奖（当学年为非毕业班） 分数 奖项 项 目 班主任 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 三等奖以下（不包括三等奖） 国家级获奖 60分/项 50分/项 45分/项 40分/项