厂务公开督查情况的汇报.docVIP

厂务公开督查情况的汇报 根据县委办[2008]28号文件精神，十一月下旬，由县纠正行业不正之风办公室联合下发了汝纠[2008]2号文件，对开展年度厂务（校务、院务、场务、所务、站务）（以下简称厂务）公开工作督查做出了安排，并由县总工会牵头，召开了有关单位负责人的联席会议，就组织督查人员、督查内容与方法、时间安排等取得了公识，印发了督查评分表。此次督查工组织了18人，分为4个组，对全县61家企事业单位进行了一次认真的督促检查。通过看、听、查、访、评等方式，不但对全县企事业实行厂务公开工作情况做到了心中有数，而且总结交流了经验，发现了先进典型，提出了列入县委、县政府年度表彰的先进单位的建议名单，进一步促进了厂务公开工作的深入开展。　　一、取得的成效 　　到目前止，全县有61家企事业单位推行了厂务公开制度。通过督查，我们了解到，这些企事业的厂务工开工作已取得了积极的进展，呈现出如下几个特点： 　　（一）领导重视，机构健全。 　　主要体现在认识到位，责任落实。在推行厂务公开工作中，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针，把厂务公开作为加强党的执政能力建设，作为企事业改革发展稳定的重要工作来抓。普遍成立了以一把手为组长的公开工作领导小组，作到了思想上有位置，把公开工作摆上了议事日程；工作上有布置，年初有公开工作的计划、方案，年中有公开工作的实际行动，年末有公开工作的总结；投入上有票子，出钱制作了公开牌子，开辟公开专栏，打印公开资料，召开职代会有预算等，基本上形成了“一把手挂帅亲自抓，副职（主席）分管具体抓，其他成员配合抓，有人干事，有钱办事”的良好的工作格局，为开展公开工作提供了人、财、物诸方面的有力保障。 　　（二）建章立制，规范运作。 　　在公开工作中，努力做到合法、规范、民主、公开、真实，并依据政策规定，的重大问题。如企事业的各项改革方案、发展计划、经营责任制等重大决策和企事业内部管理等问题。二是涉及职工切身利益方面的问题。如职工下岗分流和再就业、工资奖金分配、保险福利。三是与企事业内部党风廉政建设有关问题。如招待费使用及领导公布执行廉政准则等情况。各单位的经验表明，每个企事业厂务公开的具体内容，视各自的情况而定，突出重点，注重在企事业改革和发展的难点、职工群众关心的热点、企事业廉政建设的关键点上，公开的内容经各单位的公开领导小组审定。在公开的形式上，根据各自的实际，采取了许多灵活多样、简便实用的形式，如通过职工代表会、职工大会、党政工联席会、中层干部会、厂情通报会、公开专栏、墙报、黑板报等形式，扎扎实实地进行公开，形成了日常民主管理和民主监督的网络体系，真正让职工群众拥有知情权、参与权、监督权，使职工群众满意。与此同时，还将公开工作的资料及时收集、整理归档，使之成为企根据县委办[2008]28号文件精神，十一月下旬，由县纠正行业不正之风办公室联合下发了汝纠[2008]2号文件，对开展年度厂务（校务、院务、场务、所务、站务）（以下简称厂务）公开工作督查做出了安排，并由县总工会牵头，召开了有关单位负责人的联席会议，就组织督查人员、督查内容与方法、时间安排等取得了公识，印发了督查评分表。此次督查工组织了18人，分为4个组，对全县61家企事业单位进行了一次认真的督促检查。通过看、听、查、访、评等方式，不但对全县企事业实行厂务公开工作情况做到了心中有数，而且总结交流了经验，发现了先进典型，提出了列入县委、县政府年度表彰的先进单位的建议名单，进一步促进了厂务公开工作的深入开展。 　　二、取得的成效 　　到目前止，全县有61家企事业单位推行了厂务公开制度。通过督查，我们了解到，这些企事业的厂务工开工作已取得了积极的进展，呈现出加强公开工作的制度建设。在公开的内容上只要有以下几个方面如下几个特点： 　　（一）领导重视，机构健全。 　　主要体现在认识到位，责任落实。在推行厂务公开工作中，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针，把厂务公开作为加强党的执政能力建设，作为企事业改革发展稳定的重要工作来抓。普遍成立了以一把手为组长的公开工作领导小组，作到了思想上有位置，把公开工作摆上了议事日程；工作上有布置，年初有公开工作的计划、方案，年中有公开工作的实际行动，年末有公开工作的总结；投入上有票子，出钱制作了公开牌子，开辟公开专栏，打印公开资料，召开职代会有预算等，基本上形成了“一把手挂帅亲自抓，副职（主席）分管具体抓，其他成员配合抓，有人干事，有钱办事”的良好的工作格局，为开展公开工作提供了人、财、物诸方面的有力保障。 　　（二）建章立制，规范运作。 　　在公开工作中，努力做到合法、规范、民主、公开、真实，并依据政策规定，事业内部管理的珍贵资料。 　　（三）注重“四个结合”，获得明