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审计局ISO9001体系岗位能力要求概述 　为进一步落实ISO9001质量管理体系在审计局的贯彻执行，规范审计局内部制度，根据《xxxxxx人民政府管理标准》，制定审计人员的岗位能力要求：　　 　　办公室主任岗位能力要求： 　　1、按时完成行政性（党组）文稿的起草工作，对上级有关方针、政策理解正确，质量达到要求。制定办公室工作要符合局年度工作重点，能反映工作特点； 　　2、对各项工作提出的意见和工作标准具有政策性、指导性、超前性，监督检查及时、细致、深入，各项工作无明显失误； 　　3、正确贯彻执行劳动工资、组织人事的有关政策，做好人事档案归档、装订、管理，依照政策做好信访和退休干部工作，在操作中做到程序合法，手续健全； 　　4、对局内行政管理事务、接待、保卫等工作制定的标准要切实可行，并定期监督实施； 　　5、认真协调各科、室关系，对领导交办的事项件件有着落，工作主动周到。 　　办公室副主任岗位能力要求： 　　1、制定的工作计划符合上级要求，科学周密、切实可行，工作总结全面、客观； 　　2、对各项工作提出的意见要有政策性、指导性和超前性； 　　3、行政事务工作制度完善，正确执行各项规章制度，严格管理，保证机关工作正常进行； 　　4、保卫、保密工作制度严密，安全防范措施得力，无火灾和重大失窃、失密、泄密事件； 　　5、严格执行印章、介绍信使用、管理规定，不出问题； 　　6、对领导交办的事项件件有着落。 　　办公室会计、出纳岗位能力要求： 　　1、严格执行财经法规，执行财务制度，会计核算符合《会计法》要求，如实反映情况，审核费用开支符合财务标准和制度规定。记账及时，差错能及时发现。无大的失误； 　　2、严格执行财经法规，按规定办理财务手续和资金保管工作，及时准确做好原始凭证和各类帐表； 　　3、对领导交办的事项件件有着落。 　　　办公室文书档案、收发、文印打字工作岗位能力要求： 　　1、档案管理要做到字迹工整、分类准确、装订整齐、摆放有序、转递无误，及时回收。按规定时间移交档案，及时提出档案鉴定、移交、销毁意见，经批准后组织实施； 　　2、档案管理科学有序，维护档案的完整和安全； 　　3、收发及时、准确，防止积压和丢失，严格遵守保密制度； 　　4、打印文件格式准确，用字规范，不错、漏； 　　5、文印、油印、复印装订不错、不漏，及时、正确，版面清洁； 　　6、对领导交办的事项件件有着落。 　　档案室人员岗位能力要求： 　　1、严格按上级要求审核、验收审计业务档案，切实把好质量关，督促各业务科室的审计项目及时组卷、归档； 　　2、档案保管安全、可靠，保证无霉变、损坏及丢失现象，对借阅业务档案做到有审批、有登记并及时催还； 　　3、对领导交办的事项件件有着落。 　　法规科科长岗位能力要求： 　　1、熟悉党和国家的路线、方针、政策和审计、财经等有关政策法规； 　　2、熟悉和掌握审计综合业务工作、法规科的工作有秩序、有计划、办事效率较高； 　　3、积极、主动地向各级政府提供有价值的审计信息，为宏观调控服务； 　　4、领导交办的工作件件有落实。 　　法规科副科长岗位能力要求： 　　1、对审计业务文稿的审核做到事实清楚，数字正确，处理、处罚有依据； 　　2、对全局审计项目的进度及计划执行情况掌握及时、准确并能及时向局长室汇报和提供资料； 　　3、业务培训工作计划性强，措施得当，在提高审计干部业务水平方面有较明显收效； 　　4、法制宣传教育和普法工作能达到xx法制办制定的考核要求； 　　　5、领导交办的工作件件有落实。 　　法规科科员岗位能力要求： 　　1、审计业务统计报表做到数据完整、数字正确、上报及时； 　　2、统计分析报告应做到及时、准确，有一定的分析水平，不断提高xx局的采用率； 　　3、审计法规收集和输入及时并力求完整。查询准确、迅速； 　　4、审计业务资料的征订和收发应做到及时、准确，不出差错； 　　5、计算机网络管理有秩序、维护保养及时。不断提高应用水平； 　　6、领导交办的工作件件有落实。 　　财政金融审计科科长岗位能力要求： 　　1、组织开展审计和直接参加审计，指导科室人员完成审计计划和审计任务。对审计查清的问题、情况提出处理意见和建议，并及时认真地做好审计项目的实施和落实工作；对提交的审计结论性文件要事实清楚，定性准确，处理结论中引用的审计依据要符合国家的政策和法规； 　　2、在局的领导下对科室审计项目的审计报告和审计决定书等审计结论性文件做到方案切实可行，审计结论符合国家法律法规，事实清楚，定性准确，客观公正和实事求是； 　　3、审核科室成员的审计业务文书，确保审计档案的质量； 　　4、领导交办的工作件件有落实。 　　财政金融审计科副科长岗位能力要求： 　　1、熟悉财政总预算会计制度和事业单位会计准则和会计制度，对本级财政预