人力资源等级考试基础知识复习知识点汇总(纯手工).docxVIP

劳动经济学劳动资源的稀缺性具有如下属性：劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。劳动资源的稀缺性又具有普遍和绝对的属性。在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。个人追求的目标是效用最大化，企业追求的目标是利润的最大化。劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分，它根据经济学的基本理论，描述一个最简单的经济系统的收入循环模型。在生产要素市场，居民户是生产要素的供给者，企业是生产要素的需求者。在商品市场中，居民户是商品和服务的需求者，企业则是供给者，就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。劳动力市场的功能与其他市场是相似的，即通过商品的供给与需求决定价格的机制，实现、调解资源的配置。劳动力市场配置的资源、交换的商品是劳动力。实证研究方法其重点是研究现象本身“是什么”的问题。实证研究方法的步骤：（1）确定研究对象；（2）设定假设条件；（3）提出理论假说；（4）验证。实证研究方法的两个特点：（1）目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑；（2）对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。规范研究方法其重点解决客观经济现象“应该是什么”的问题。规范研究方法主要在于为政府制定经济政策服务，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现。其主要障碍有以下三类：（1）信息障碍；（2