昆明惩防体系建设及党风廉政建设责任制.docVIP

昆明市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室 昆廉责办〔〕号 ★关于年度领导干部勤政廉政公示 《昆明市2013年度领导干部勤政廉政公示年度领导干部勤政廉政公示《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》〔〕号9:81、也可直接通过《昆明市党政机关电子政务专网》首页中“公共服务系统”的链接进入）对领导干部提出意见建议。征求到的意见建议由市勤廉办统一反馈给各单位勤廉办，再由各单位勤廉办反馈给领导干部本人。与此同时，各级勤廉办要征求同级纪检监察机关的意见和建议，根据信访举报、审计结果以及社会舆论等情况，对公示对象进行“点题”。 （三）撰写述职述廉报告 公示对象对照勤廉公示的共性和个性内容以及有关具体要求，实事求是地撰写述职述廉报告，同时，要对干部群众“点题”的内容进行说明和阐述。既要总结取得的成绩，又要找准、找实存在的问题和不足，并认真分析主客观原因，制定切实可行的整改措施。 （四）公示述职述廉报告 1.审核。按照分级负责的原则，公示对象正职或主持工作的副职的述职述廉报告由各勤廉办收集初审后报市勤廉办审定，其他班子成员的述职述廉报告报正职或主持工作的副职审定。审核把关重点是上一年度整改情况汇报、群众“点题”的说明、贯彻落实中央八项规定的情况、纠正四风的情况、个人整改措施等，坚持“五不放过”原则，即：述职述廉报告只讲成绩不讲缺点的不放过，只讲共性问题不讲个性问题的不放过，对存在问题只讲客观原因不讲主观原因的不放过，“点题”公示事项阐述不清楚、不真实的不放过，行文格式不规范、不符合要求的不放过。 2.公示。公示程序、范围、时限严格按《意见》的规定执行。公示的形式可根据各地各部门的实际选取，但必须置于广大干部群众可视范围,公示期间,在本机关、单位办公区域内醒目位置设立意见箱，并公布举报电话，接受群众监督。 各级勤廉办及市纪委、监察局派出各纪工委、监察分局在工作结束5日内写出工作总结报市勤廉办。 （五）考核评定 考核评定内容包括公示对象宣读或递交书面述职述廉报告、民主测评、评定档次、评定结果的运用、建立领导干部勤廉公示档案信息库。考核评定与惩防体系建设及2013年度党风廉政建设责任制和领导班子、领导干部年度考核工作同步进行。 五、工作要求 第一阶段工作自2013年11月1日启动，至11月30 日前完成。各县（市）区勤廉办、五个开发（度假）园区纪工委、市中级法院、市检察院纪检组、市纪委派出各纪工委和市国资委纪委于2013年12月6日前将领导干部勤廉公示工作实施方案、工作总结、征求意见情况及统计表（附件3）报市勤廉办。电子版通过公文交换系统传送至“市纪委党风廉政建设室”端口，纸质材料需分管领导签字加盖单位公章后报送至市纪委党风室（行政中心7号楼501室），电话：3136664，联系人：黄志红。 附件：1.《领导干部勤政情况征求意见表》 2.《领导干部廉政情况征求意见表》 3.《勤政廉政公示工作情况统计表》 附件1 领导干部勤政情况征求意见表 单位： 日期： 公示对象姓 名 　 职 务 　 勤政公示内 容 1.执行路线方针、落实上级重大决策及工作部署；2.依法执政行政，无违法违纪行为； 3.按时按质完成年度工作目标及分管工作任务； 4.软环境建设及经济社会制度创新；5.密切联系群众，深入基层调查研究； 6.维护群众根本利益；掌握了解并及时解决群众反映强烈的突出问题；7.严格执行民主集中制，积极开展批评与自我批评。 意见及建议 　 说明： 1.意见及建议主要是指干部群众希望公示对象说明的问题。 2.意见和建议填写。 附件2 领导干部廉政情况征求意见表 单位： 日期： 公示对象姓 名 　 职 务 　 廉政公示内 容 1.推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制规定；2.执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；3.执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》4.执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定； 5.贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》； 6.贯彻执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》； 7.贯彻落实中央八项规定、省委实施办法、市委实施细则情况及纠正四风的情况。 意见及建议 　 说明： 1.意见及建议主要是指干部群众希望公示对象说明的问题。 2.意见和