离职管理常用文书.docVIP

附件一： 解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方于 年 月 日签订了固定期限劳动合同，现由□甲方/□乙方动议提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同日期 解除劳动合同的日期为： 年 月 日。 二、经济补偿金 □甲方按照乙方工龄支付乙方的工作年限，支付乙方□经济补偿金□代通知金□其他（ ）共计 元，并于协议签订之日起 个工作日内以银行转账至乙方账户。 乙方银行账户信息 姓名： 银行： 账号： □甲方无需支付经济补偿金。 三、薪资结算 薪资结算至 年 月 日，并于□当日/□次月发薪日支付。 四、其他相关事项 五、协议生效 本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效。 六、协议份数 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： （盖章） （盖章） 日期： 日期： 附件二： 北京****控股集团有限公司 离职申请单 姓名 岗位名称 部门 合同到期时间 拟离职时间 离职原因 合同未到期，个人要求解除劳动合同。 签名： 日期： 因公司过错导致员工被动离职。 签名： 日期： 所在部门 接到申请日期： 年 月 日 最后工作日期： 年 月 日 签名：???? ? 日期： 人事行政 管理部 签名：????????日期： 附件三（适用于员工提前通知解除） 解除劳动合同通知书 （公司留存） 先生/小姐： 依据《劳动合同法》相关规定，您于 年 月 日提出解除此前北京****控股集团有限公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至年 月 日）。 您说明的解除理由是：预告解除 □劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； □劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 您的劳动合同于 年 月 日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1.您薪资结算至 年 月 日；计 元； 2.此种情形下，公司无需支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 详见辞职交接表 ； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 北京****控股集团有限公司 年 月 日 本人在此确认：本人与公司已无任何劳动争议及经济纠纷，并已收到《解除劳动合同通知书》一份。 员工签名： 年 月 日 解除劳动合同通知书 （员工留存） 先生/小姐： 依据《劳动合同法》相关规定，您于 年 月 日提出解除此前北京****控股集团有限公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。 您说明的解除理由是：预告解除 □劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； □劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 您的劳动合同于 年 月 日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1.您薪资结算至 年 月 日；计 元； 2.此种情形下，公司无需支付经济补偿金。 您需要办理