第七讲 大学生职业理想与职业决策.pptVIP

第七讲大学生职业理想与职业决策 主讲教师：龙玲 主要内容 职业理想 职业生涯决策的概念及分类 职业生涯决策的模型及应用 一、职业理想 （一）职业理想的特点 （1）职业理想是社会意识的重要组成部分，具有鲜明的时代特点。 （2）职业理想是对职业生涯的设计，具有发展性和个体差异性。 （3）职业理想是对未来社会生活的美好向往，是实现人生价值的精神动力。 （二）大学生应树立崇高的职业理想 （1）职业理想是实践理想的前提和基础。 （2）职业实践是实现职业理想的必然途径。 （3）大学生要实现自身职业理想，必须实现人与职业的合理匹配。 （4）大学生在职业选择过程中要处理好职业理想与择业现实的矛盾。 * 二、 职业生涯决策概念及类型 （一）职业生涯决策概念 职业决策是一个复杂的认知过程，通过此过程，决策者组 织有关自我和职业环境的信息，仔细考虑各种可供选择的 职业前景，作出职业行为的公开承诺。——Jepsen 生涯决策就是个人在多项选择之间权衡利弊，以达成最大 价值的历程。[《生涯心理辅导》，沈之菲，183页] 职业决策是一个过程，而不单单是一种结果。 职业决策（career decision making） 理智型 自发型 回避型 依赖型 直觉型 （二）职业生涯决策类型分类 （三）小测验：桃园摘桃 路边有一片桃园，假如你可以进入桃园摘桃子，但只许前进不许后退，只能摘一次，要摘