教师在岗培训计划..docVIP

教师在岗培训计划 为了搞好青年教师在岗培训工作，不断提高他们的政治业务素质，使其牢固树立专业思想，适应迅猛发展的教育教学工作发展的新趋势，特定青年教师培训计划。 一、基本情况： 我校现有教师64人，其中青年教师41人，这些教师中师毕业9人，大专毕业11人，大本毕业11人，按目前要求学历达标100%，但随着教育事业的发展和教师队伍素质的提高，今后教师资格学历的标准会逐步提高，另外，也有的青年教师，由于刚刚走上岗位，对一切都 感到陌生，在教学方法和对班级的管理上欠得当，这些原因都将会对学校的教育工作带来一定的影响，培养工作势在必行。 二、培训宗旨： 具有良好的思想素质，较高的教学能力和具备规定的学历是青年教师培训的宗旨。 教师作为人类文明的传播者和建设者应当具有科学先进的思想观念和坚定正确的政治方向。在现阶段的具体内容应该是：热爱社会主义祖国，忠诚人民教育事业，拥护党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的总路线及方针、政策，坚持民族的团结和国家的统一独立，维护国家的利益，珍惜和发扬祖国优秀的思想文化传统，坚持科学的世界观和方法论等。 教师职业活动的中心内容是教育教学，只有通过教育教学活动，才能完成文化知识的传授，对学生能力的训练和思想品德的培养任务，教育教学能力是教师完成教育教学任务所必备的条件。 三、基本措施： 建立健全教师培训工作的正常开展。 2、继续鼓励教师不断函授深造，提高学历层次，力争全部达到专科水平。 3、经常组织有经验的教师跟上指导，不断深化教育改革，采取新的教学方法，提高他们的教育教学能力。 4、对上岗经验不足的教师，要明确目标，每人有一至两名业务素质高的教师帮助指导。 5、领导成员小组和帮助教师要为人师表，处处事事做他们的表率，用自身力行影响其不断进步，并在生活的各个方面，热情关心他们，做他们的知心人。 6、在分类、分期、分地、分批进行指导，要认真总结培训工作的经验教训。 7、对培养工作中有贡献的人员要进行表彰。并与结构工资挂钩，给予物资奖励。凡新分配的教师，不经培训不准上岗。