张志东辞任腾讯CTO邮件 马化腾动情回复.pdf

张志东辞任腾讯CTO邮件 马化腾动情回复 3月19 日消息 ，腾讯核心创始人之一、执行董 及首席技术官(CT O )张志东将在3月20 日和9月20 日 ，先后辞去所担任的执行董 和CT O职务。 在今日下午腾讯正式发布此次公告之后 ，马化腾和张志东的内部邮件也被曝光。张志东在给员工的 邮件中表示 ，“近几年来 ，身体状况不太好 ，体力和精力成为一个大瓶颈。”透露出两年前就提出过辞 任的想法 ，但在马化腾的劝说下留任至今。 以下为马化腾对张志东辞任CT O一 发给全体员工邮件 ： 　各位同事 ： 今天 ，我怀着很复杂的心情回复关于To ny的这个邮件。To ny在两年多前就对总办提出了这 个请求 ，也特别和我们整个创业团队进行了反复沟通 ，在公司业务的变革挑战下 ，在团队特 别需要时 ，他又留下来与我们高强度地并肩战斗了两年。今天 ，我首先代表全体总办、全体 腾讯人对To ny过去16年来所做的一切、特别是过去两年多的继续担当表示由衷的感谢 ！ 对To ny转身成为腾讯学院的一名讲师 ，专注于他一直非常执着和热爱的技术人才培养工作 ， 我也由衷地为他感到高兴。 我与To ny的感情不仅于此 ，4年的大学同窗 ，16年的创业伙伴 ，我们一起共度了比家人还要 长的时光。这样的经历 ，这样的感情 ，用什么语言去描述都是很难尽述。回想当年 ，踏入社 会工作数年 ，因我俩都刚好是国内为数不多的互联网寻呼系统的开发者之一 ，且有着共同的 梦想 ，才有了腾讯创业的开始。 创业初期、直到创业多年以后 ，To ny都是我们首要依赖的一线技术专家 ，也是大家的技术主 心骨 ，为腾讯互联网海量服务能力奠定了深厚的技术基础。今天 ，To ny依然从未间断过对公 司技术发展的关注和指导、高度重视人才的培养 ，哪怕是选择了退出管理岗位 ，仍然希望坚 持这一爱好 ，留在公司做技术顾问和学院讲师。 比技术本身更为重要的是 ，To ny是公司用户价值观的最坚持的践行人。在总办会 议上 ，To ny是最能站在用户角度毫不妥协的人 ，始终保持着这份“固执”。To ny这份坚持 ，也 融入了公司的强用户导向的理念基因。 很多 说再多 ，都不如自己亲自做。To ny在过去16年中 ，始终如一为理想而固执 ，是很多同 们的好领导、好朋友。这些行为也感染到了我们的创业团队 ，感染到每一个和To ny打过交 道的同 ，这些不是纸面上的文字可以呈现的。 过去两年 ，To ny考虑到自己将要逐步放下管理工作 ，在继续支持公司业务的同时 ，把很多精 力放在了培养接班人、延续公司文化等方面 ，这些工作的价值会在未来的工作中体现 ，也是 公司要继续坚持下去的重要方向。 好在To ny的爱好仍然是技术 ，仍然是传道授业 ，仍然会在公司担任终身荣誉顾问、学院讲 师和文化大使 ，总办和同 们仍然可以和To ny在一起工作和一起交流。我们尊重To ny的 选择 ，也清晰地记得To ny一直强调的一句话 ：“不一定非要在管理层才能对公司有贡献 ，任何 一个员工 ，都可以为公司发光发热。”。相信To ny也能继续在公司内部致力于自己的爱好 ， 并且让 业和生活更加平衡。 最后 ，还是要对To ny再说一次感谢 ，代表我自己、更是代表同 们感谢To ny。你不仅仅是 公司过去16年的CT O ，更是一个天真、执着、善良和可敬的良师益友。无论在任何岗位 ，你 都是腾讯人心中的好伙伴 ！ Po ny 2014 .3.19 　　以下为张志东群发邮件 ： 各位同 ， 我怀着感恩和欣慰的心情在写这封信 ，我将辞任腾讯公司管理层和董 会的工作。在公司永 不停息的发展和努力奋斗中 ，不知不觉已走过十六个年头 ，从27岁走到4 3岁 ，这是我人生中 最值得珍视的日子 ，我和所有腾讯人一起 ，见证并参与了中国互联网大潮 ，伴随团队一起 成长 ，这让我的职业生涯感到特别开心。 　　对交棒接力的思考 我不是一个能力全面的人 ，领导力不是我的强项 ，在一家过两万人的企业里任职管理层 ，我 有很多不足之处。加上近几年来 ，身体状况不太好 ，体力和精力成为一个大瓶颈。我深知公 司所处是一个日新月异的行业 ，需要领导者全心投入和充沛精力 ，决不可以倚老卖老。我一 直很希望 ，可以在公司培养出更全面的技术领导人 ，可以接替我更好地带领公司走向未来。 2年前我开始和Po ny、Mart