最新研究培训破冰游戏..docxVIP

最新研究培训破冰游戏最近和一些培训圈的朋友聊天时聊到了破冰游戏的发展，经过参加一些专业人士的研讨会和本人实操的经验，整理了一些最新的破冰游戏，一起共享。% e. \/ j2 V; E1 a1 X8 l- q4 j% f7 j$ t: o1. 游戏名称：天龙八部1 c; \( {# _8 \! @7 l V2 g8 }5 E; x+ `目标：以较热烈的活动使学员彼此热络+ ?6 c4 C% C0 l5 ^( T规则：$ h# Y5 Z/ |5 W1、学员双手搭在左右伙伴的肩膀，围成一圈0 z0 ~/ J+ q2 d) I: [, f7 I2、在训练员的口令下往前踏步1 h; p4 o: M: h* h$ A) u3、计算共能走动几步9 Y, d C8 x5 E??o. h2 W x% c8 {??y注意事项：% w2 W) _4 v9 x1、注意肩部的压迫，压力过大时应出声停止再向前- }4 f5 _; N p# Y2、避免朝某一方向跌到。6 O; C9 l# g, a0 K5 s; r/ F* ?8 Y. _! j- I2 R8 b( D. D6 q n2. 游戏名称：猜猜我是谁; q$ E# i??J- u! M% @- F目标：使初步认识的队员再次彼此认识4 t; z+ x8 P9 M: c- |% R1 G% o$ Z道具：不透明的幕布一条) J9 i4 A* U, u# h1 N n# Z规则：0 F??z8 `1 m0 z5 \1 u: D1、参加的人员分成两边1 W+ B4 F/ q: g `% o! o4 ^2、依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己 j5 r9 m5 y3 N# z1 O- j, [7 K3、训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员，分组蹲下 V0 j( L8 w7 M7 l8 c* h* T4、第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前，隔着幕布面对面蹲下，训练员喊一，二，三，然后放下幕布，两位成员以先说出对面成员姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本组。 l9 H: a/ l, g??^* s( R/ Z X: d( w5、第二阶段两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下，训练员喊一、二、三，然后放下幕布，两位成员靠组内成员提示（不可说出姓名、绰号），以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本分组。7 z I+ U9 T* b* T, {6、活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。2 ?6 Y s6 [8 U5 a3 d??P引导讨论：( k8 U4 G5 @- V0 A+ r8 \1、各位如果继续玩下去谁会赢？那谁会输了？1 H/ f2 g) p# G% b( X9 T$ D% ]$ a2、我们所设计的这个游戏是no loser\no winner- `: w! k( W$ f: B J9 R) |3、那这是什么意思，也就是双赢的概念* Z( O0 Z: ]* H??x/ s$ i注意事项：; Y3 K??F3 |8 b: ^* `1、选择的幕布必须不透明，以免预先看出伙伴而失去公平性及趣味性。* I9 I, V# ^/ {2、成员蹲在幕布前，避免踩在幕布上，以免操作幕布时跌到。% ^; j u j5 A! ]( f% l??e3、训练员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生。2 K0 I6 ? c9 E3 b: m, s4、组员不可离训练员太近，以免操作幕布时产生撞击。??x$ D; H% A+ A* f5、组员叫出名字时间差距短，训练员须注意公平性。??h9 a) D* M0 _ [ Y6、本活动不适用于不熟悉的团队。% Z% ^. ]( d# ?# V9 K( j变化： O$ `2 W$ r/ R6 u$ Z6 H D??|. }1、可增加幕布前代表人数；- {# U3 L7 W2 L) t2、可让组员背部贴紧幕布，另一分组凭其轮廓猜出其姓名或绰号。2 C6 ?! D; Q0 {: z7 ]* v3、可在排球场进行，以海滩球互相投掷时，需要叫出对方队友姓名或绰号，全部叫完前不可重复。( D | k5 l$ m j Y# E! g+ L0 E/ ]. y, {% H1 p* w D: Z, m+ H1 o; t( I# k. c, J7 e4 L! f: `8 T1 L3. 游戏名称：训练幽默乐观的游戏5 Z3 x I/ `# k2 a% ?/ X$ n( f! g4 W5 ~5 f情绪有正性与负性之分。有些正性情绪，如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力，而许多负性情绪，如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历。下面这个游戏可以让你体验情绪在问题解决中的强大作用。更可以训练你的幽默和乐观的情绪。* Y9 ~6 M0 w \1 R