沈阳师范大学2010年新教师岗前培训工作安排..docVIP

沈阳师范大学2010年新教师岗前培训工作安排 ? 发布人：人事处 ? ????身份： 一般用户 ????等级：2????所属： 人事处 学校各单位：为贯彻落实《中长期教育改革与发展规划纲要》精神，切实作好我校新教师岗前培训工作，根据辽宁省高等学校师资培训中心《关于2010年全省高校教师岗前培训工作有关问题的通知》要求，结合我校实际，现将2010年新教师岗前培训工作安排如下：一、培训范围（一）2010年学校接收的新教师；（二）2009年9月以来调入我校未参加过岗前培训的教师；（三）已参加或拟参加教师系列职务聘任而未获得教师资格的教师；（四）已参加岗前培训未合格人员。二、培训内容及时间（一）校本专题培训1.开班典礼暨学校发展建设专题讲座。具体内容如下：（1）举行岗前培训开办典礼，学校领导与新教师见面。（2）学校领导做“关于学校发展建设专题报告”。（3）组织观看《沈阳师范大学发展建设短片》。（4）人事处布置2010年教师岗前培训工作。2.专题培训。根据培训工作要求，结合青年教师的特点，聘请校内外知名专家学者进行专题培训，旨在提高教师的职业道德素质和理论素养，提高?教育教学技能。专题培训内容如下：(1)举办《教师课堂教学礼仪》专题培训，明确作为一名教师应具备的基本教学礼仪和教学规范。(2)举办《教师职业道德修养》专题培训，旨在通过道德标兵和道德模范的典型事迹，受到启发和教育，做教书育人的典范。(3)举办《教师心理健康教育》专题讲座，目的是通过了解基本的心理健康知识，化解在工作中遇到的各种疑难问题，使之尽快调整心态，适应岗位要求。(4)举办《课堂教学方法及艺术》专题讲座，使新教师在掌握基本的教学方法和教学手段的同时，要注重课堂教学的艺术性，提高教学效果。(5)举办《如何成为一名优秀教师》专题讲座，系统介绍作为一名优秀教师应具备的基本素质和能力及其成长历程。3.实践技能培训?开展系列教育教学实践活动，确保新教师在最短时间内通过“教学关”，保证教学质量。实践教学内容包括：（1）开展教学名师“观摩课”活动。培训期间，人事处将组织参加培训的新教师，对我校近两年来获得校级以上“教学名师”、优秀教师等荣誉称号的教师所讲授的课程进行现场观摩，并就教学中遇到的问题与教学名师进行互动交流。（2）组织新教师上“公开课”。参加培训的教师，在培训结束之前，根据本人所讲授的课程，准备一节公开课。并将授课时间，内容，地点于10月14日前报人事处，届时学校将组成相关学科专家组统一听课，对其进行教学能力考核，考核结果作为认定教师资格的重要依据。（3）建立“跟踪考核”制度。培训期间，除学校统一组织专家组对新教师进行综合考核，集中听取“公开课”以外，学校还将组织教学督导委员会成员，在近半年内随机听取新教师的课，如听课结果不合格，取消上岗资格。（4）实行“指导教师”制度。新教师在上岗前，必须由所在单位指派(或自选)一名指导教师，负责对其整个教学过程、教学环节进行指导。指导教师名单于10月14日前统一上报人事处。（5）举办“教育技术培训班”为提高教师运用现代化教学手段，提高教学效果。岗前培训期间，学校专门针对新教师举办“第八期现代教育技术培训班”。具体培训事宜另行通知。（二）通识理论课培训按照省高师培训中心的岗前培训安排，统一组织新教师进行教育学、心理学、教育法规、职业道德等四门通识理论课培训。三、考核办法（一）校本专题培训由学校和各院系统一考核，考核结果记入教师业务档案，作为教师资格认定和职务聘任的重要依据。（二）通识理论课考试由省高师培训中心统一组织，考试合格者由辽宁省高等学校师资培训中心颁发《高等学校教师岗前培训合格证书》。四、培训要求1．请各单位认真组织本单位新教职工按规定时间参加培训（具体时间见网上通知），培训期间人事处负责考勤及培训的管理工作。因故不能参加培训，需到人事处请假（书面假条须单位主要领导签字，并加盖单位印章）。无故不参加培训，取消考试资格。2．专任教师、辅导员岗位教师必须参加岗前培训全部内容的培训；教辅、行政管理人员除必须参加开班典礼外，其他培训内容可自愿参加。咨询电话内线62985，联系人：关凤华????附件：课程表???????? 附件一：沈阳师范大学2010年岗前培训校本专题部分安排表 序号 时 间 培 训 内 容 地 点 1 10月8日8：30-11：30 开班典礼 学校发展建设专题讲座 机关四楼会议室 2 10月8日13：30-15：00 教师心理健康教育 机关四楼会议室 3 10月8日15：00-16：30 教师课堂教学礼仪 机关四楼会议室 4 10月9日13：30-15：00 教师职业道德修养 机关四楼会议室 5