澳风--新人培训师培训管理规定..docxVIP

新人培训师培训管理规定本管理规定适用于新人培训师考核通过前所有培训，请您在培训期间严格遵守。严格遵守《澳风培训师行为规范》、《培训师时间管理规定》。违反规定者，除按相关规定处理外，还视情节严重给予警告、严重警告直至取消培训资格处分。培训进行中不允许佩戴手机等通讯工具。一经发现，授课老师有权处理。尊重老师，有事要向授课老师请假，经授课老师批准方可离开，不得以任何理由私自离开培训场地，更不得私自离开基地。不得迟到、早退、缺课、旷课。出现以下情况之一者，取消培训资格。连续迟到三次，累计迟到五次及以上；连续早退两次，累计早退三次及以上；累计缺课三个集训日（次）；旷课一次。保持培训场所环境卫生，保持良好精神状态，上课期间不得吸烟、进食、睡觉。爱护培训设施、用具及器材，爱护学校物品。损坏要赔偿。上课认真做好笔记，不懂的问题要及时提问；课下多多复习。养成主动学习的习惯，多与同伴交流，多向其他培训师请教。认真完成作业。上一阶段作业提交不及时或对待作业态度不认真者，不再安排下一阶段培训。直至按要求完成作业，由此造成的缺课乃至影响培训进度，公司概不负责。合理安排时间。因自身原因或工作原因缺课，学校不安排补课；所缺课程自己找同伴补齐。缺课严重，不能跟上培训进度者，取消培训资格。及时填写提价相关表格、资料。因提交不及时、不完整影响培训考核进度者，公司概不负责。培训过程中严禁录像、录音、照相。违反规定者，当场删除资料，取消培训资格；情节严重者，没收相关器具。严格保守商业机密。公司所提供拓展训练技能、方法、理论和拓展相关的业务素质培训及业务交流、教学观摩、实习、辅导及经典案例设计方案等。均为澳风的商业机密。对泄漏机密者，一经查实，即可取消培训资格，并保留进一步追究相关人员法律责任的权利。培训期间新人培训师可以对培训流程、培训安排，培训内容等各方面提出合理化建议。平时可以由班长反映给授课老师，重大问题，可以直接与公司领导反映。