现代培训理念与实践..docVIP

现代培训理念与实践 判断题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第 1 题. 学和术，如果拆开来理解，“术”就是实践。 A. 正确 B. 错误 标准答案： B 第 2 题. 依据干部教育“三字经”的理念，学的最终目的是用，学了以后不会用，用不上，就是白学。 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 3 题. 成人培训就是要做行为训练，行为经过训练以后，就成为我们所需要的领导能力。 A. 正确 B. 错误 标准答案： B 第 4 题. 知识要分开来学，合起来用，要以“用”统领“学”。 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 5 题. 行为训练课，需要更多的习和术，而不需要讲太多的大道理。 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 单选题部分(每小题12.0分,共60.0分) 第 1 题. 衡量一个培训机构的办学能力的重要标志，是依据其（ ）。 A. 专题培训模块 B. 开设课程的数量 C. 能够接纳的学员数量 D. 培训人员的数量 标准答案： A 第 2 题. 现在国际上整个形式已经把分科的这个结构已经打乱了，在哈佛大学、牛津大学，现在开始成立（ ）的研究中心，不再分成一科一科来学习。 A. 多媒体 B. 跨学科 C. 学科交流 D. 学科重组 标准答案： B 第 3 题. ( )是考核培训的唯一标准。 A. 行为变化 B. 思维变化 C. 获取知识的变化 D. 能力的提升 标准答案： A 第 4 题. 根据我国的教育的改革发展纲要，国与国之间的竞争，实际上就是一种（ ）之争。 A. 科技 B. 知识 C. 学习 D. 教育资源 标准答案： C 第 5 题. 不管在哪里学会的东西，到了工作岗位必须要结合实际，要消化、改进，要提高，必须要（ ）。 A. 实践 B. 改变 C. 积累经验 D. 创新 标准答案： D 多选题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第 1 题. 关于教育与培训的区别，以下描述正确的是（ ）。 A. 教育重教、重学；培训重训 B. 教育教授理论，传授知识 C. 培训训练思维，训练行为；培训增强决策力、说服力、公信力等 D. 教育是有针对性地补充优化知识；培训是提供系统完整的学科知识 标准答案： ABC 第 2 题. 助人学渔，享用一生，是（ ）。 A. 哲理 B. 方法 C. 地图 D. 工具 标准答案： ACD 第 3 题. 授人以鱼，饱其一日，是（ ）。 A. 事实 B. 结论 C. 方案 D. 答案 标准答案： ABD 第 4 题. 国际上经典的学习循环圈理论包括哪些阶段？（ ） A. 经验 B. 反思 C. 理论 D. 实践 标准答案： ABCD 第 5 题. 现代教育中，教师的新角色不仅是学习的主导者，而且也是学习的（ ）。 A. 促进者 B. 催化者 C. 主宰者 D. 引导者 标准答案： ABD