生产主管如何做好工作教导与培训..docVIP

窗体顶端 课后测试 ?? 测试成绩：73.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 生产主管应具备的工作知识的教导，其中不包括的是： × A 懂得做法 B 做得熟练 C 能够教导 D 安全教导 正确答案： D 2. 懂得做法，要求主管能够熟悉其权限范围内所有工作的： × A 操作方法 B 操作规律 C 操作进度 D 操作流程 正确答案： B 3. 生产主管要对下属进行责任知识教导，其中不包括的是; × A 安全 B 企业文化 C 产品价格 D 商誉 正确答案： C 4. 企业多数员工的动作熟练，但是动作和步骤都不一样，实际上意味着： √ A 没有一个人动作是标准的 B 所有人动作都正确 C 有人动作正确，有人不正确 D 可以凸显各自的技巧 正确答案： A 5. 管理者教导新人时，需要掌握五个技巧，其中首先应该做的是： × A 正确示范 B 激发上进心 C 设身处地 D 纠正错误 正确答案： C 6. 作为管理者，激发员工学习欲望最有效的做法是： √ A 实行轮调或轮岗 B 定期举办岗位专业考试 C 实行实质代理 D 采用激励制度 正确答案： B 7. 在下属出现技术瓶颈问题的时候，主管应对其进行： √ A 培训 B 激励 C 调度 D 轮岗 正确答案： A 8. 下列选择项中，属于真正的培训效果的是： √ A 上课效果 B 扩散效果 C 应用效果 D 检查效果 正确答案： C 9. 主管不在工作岗位期间，找人代理自己的工作所产生的益处，其中不包括的是： √ A 为企业培养接班人 B 让员工均摊责任 C 培养代理人其他专长 D 给主管空出时间做深度培训 正确答案： B 10. 关于员工进行自我进修的理解，表述错误的是： √ A 可以任意挑选自己感兴趣的培训内容 B 弥补工作上的缺欠 C 有针对性地学习、培训，效果才会好 D 有些培训，需要培训人员有一定的经验和基础 正确答案： A 判断题 11. 教导就是手把手地教，然后让员工观摩，照着做。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 12. 除了本职工作要做好之外，跟工作有关的效率、品质、成本等方面，主管也要注意。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 13. 教导者的动作熟练，不代表动作一定标准或者正确。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 14. 不能替企业培养接班人的主管，对企业的价值会有所缩减。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 15. 看似不起眼的错误习惯，很可能在工作中造成难以预计的危害后果。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 窗体底端 数据载入中，请稍侯... 恭喜您，您获得了73.3分，已通过考试。 同时您已获得课程学分1学分！