竞聘演讲稿(招聘培训岗)..docVIP

招聘培训岗竞聘演讲稿 2011年5月日尊敬的各位领： 大家好！ 首先感谢领导提供了这样一个机会，次竞聘不仅是一次展示自我、认识自的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会，年毕业。我竞聘的岗位是企业要发展，要在竞争中获取优势，人力资源管理工作的责任重大。经验表明，人力资源的投资是一切投资中收益最高、获利最大的投资。人力资源管理与生产经营、销售等一样，都能为企业带来效益与效率。人力资源管理实践和企业获得竞争优势之间具有强烈的相互影响、相互推动的关系。人力资源管理作为支持企业获得竞争优势的战略要素，主要包括人力资源的配置性管理，人力资源的利用性管理，人力资源的开发与培训。公司把人、财、物、信息都看作是企业经营不可或缺的资源，而人才，则被认为是最珍贵的资源。对待企业的资源要具有慈母一样的感情，这种感情就是：不在拥有多少，贵在开发多深。培训管理工作，就是对人才资源进行开发的一项重要方法，因此，承担这份工作，就肩负着企业最珍贵资源的开发重任，对我而言这的确是一份极附挑战的工作，有非常大的压力，可想到有各级领导的支持，有各位同的帮助，就应该树立勇于面对困难，积极挑战困难的搏精神，鼓起勇气接受这次竞聘，不管是否通过，我都将视为前进的动力，加倍努力学习和工作，坚持自己的职业目标，勇往直前，我能聘上，我会。但假如竞聘不上，。