管理培训中心：变革创新之行——记泰山管理学院广东游学..docVIP

管理培训中心：变革创新之行——记泰山管理学院广东游学  ——记泰山管理学院广东游学  2013年7月21日，怀着对万科、美的、华为等标杆企业优秀的管理模式与企业文化的好奇与憧憬，泰山管理学院广东游学一行五十余人浩浩荡荡的出发了。 走进万科，感受其“让建筑赞美生命”的建筑理念 游学第一站我们到了房地产行业龙头老大——万科。首先我们来到了万科的松山湖基地：参观零碳展示中心，观看了其房子建设过程中对于节水、防震、空气环境、保温隔热、隔音、采光照明等技术的应用；穿过了万科的人工湿地，草地、绿树、楼体、小溪交相呼应，感受了其在“让建筑赞美生命”的建筑理念；观摩了住宅工业化生产的PC车间、技术试验平台和研究区，感悟其把住宅像汽车一样用流水线生产出来的作业方式。 接着我们来到了“漂浮的地平线、躺着的摩天大楼” ——万科总部，这是一个集办公、住宅、酒店为一体的大型建筑群体。面对这座独特的“帝国大厦”，同学们对其新奇的建筑构思无不啧啧称叹。之后，我们走进简洁高雅的会议室，领略了一堂文化盛宴——“万科的DNA”，由万科建筑研究中心的副总策划师高剑为大家讲授。分享中，高总详细阐述了万科的企业文化和管理模式，并通过实际案例向大家展现了万科的文化精髓。分享结束后，高总围绕同学们最为关心的话题：“中小企业或者小微企业应该向万科学习什么”，与同学们进行了深入的交流。同学们纷纷表示受益匪浅，收获颇丰。 走进美的，体味其开放、和谐、务实、创新精神 在美的集团总部，学院一行兴致勃勃地参观了产品体验中心和历史馆。产品体验中心里，琳琅满目、行业领先的新型产品和尖端技术，令人目不暇接，同学们禁不住被眼前的美的所震撼。历史馆里，一件件记录美的奋斗历程的照片、文献、实物，令同学们由衷赞叹。之后，同学们参观了美的空调生产车间——东芝空调生产线，观摩了7S现场管理的生产流水线，其现代化的生产设备、精湛的工艺、整洁的环境，令同学们叹服不已。 在美的学院，美的高管黄总用淳朴的语言、幽默的故事分享了美的历史与文化，向同学们展现了美的发展史、人才组织成长史及其治理结构沿革。分享结束后，同学们就美的事业部、用人机制、管理机制等相关问题积极进行了提问，黄总也都真诚给予了解答，并指出美的在用人与管理方面的学习借鉴之处，让同学们受益颇丰。 走进华为，感悟其“变革管理”理念 华为作为财富500强中唯一没有上市的公司，其优秀的企业文化却是民营企业学习的楷模。同学们穿行于大气而精致的华为总部，与敬业而热情的华为人近距离接触，被华为人的魅力深深地震撼着。在华为展厅，学们参观了华为运营商展厅、企业网展厅、华为数据中心等。同学们或走或停，置身于高科技展厅之中，领略数字家庭的温馨与现代，仿佛到了科技梦幻世界。 前华为变革管理高级经理蒋教授为同学们带来了 “华为的成功之道”，主要讲授了华为的变革管理和任职资格管理，使同学们对华为的文化和理念有了更加深刻的理解。期间，同学们也就“个人利益与组织利益”、“接班问题”、“项目组考核机制”、“员工评估流程”、“工作效率与薪酬”等问题进行了详细的交流。 标杆企业学习分享交流会 三天的标杆企业学习结束后，同学们意犹未尽，利用晚餐时间积极进行学习分享交流会，踊跃分享了各自的体会与感悟，纷纷表示收获颇丰，不枉此行：“走进享誉国际的万科、美的、万科，观摩标杆企业的管理与文化；体味前沿管理精髓，学习先进管理方法；高管课程分享与面对面交流，倾听专家实战经验。”“通过参观学习为我们企业的改革和发展提供了强大的动力和后劲，值得肯定，值得学习，值得借鉴，启发很深。”“虽然我们企业的规模还比较小，差的还很远，但却找到了发展的方向，找到了学习的标杆，更加需要努力。” 7月24日，本次广东游学圆满结束。同学们表示，自己以前也多次来过广东、到过深圳，但是却没有机会进入万科、美的、华为这样的标杆企业进行参访。 “到企业中去学习企业”，边走、边看、边解答，身临其境的感受其成功的经验，让同学们切身体会到了读万卷书、行万里路的益处。游学的同时，与学院其他班级的同学进行的交流，也拓宽了自己的人脉及思路。通过本次游学，同学们表示以后会多参加学院 组