管理培训生评估考核指南..docVIP

管理培训生评估考核指南 一、管理培训生的评估考核分为三个阶段： 第一阶段：融入培训阶段（入职后三个月） 第二阶段：岗位技能提升阶段（第一阶段后3-5个月） 第三阶段：绩效提升阶段（第二阶段后3个月） 按管理培训生的要求，每名管理培训生每月都应与事训人和直属主管就过去一个月的培训计划进行面谈和考核，如果这个月的培训计划完成情况不好，直属主管和带训人有以下选择： 给培训生就下月的培训要求和目标进行调整，将本月未完成的项目加入到下月工作中； 重新调整下月的培训目标，加快和减慢总体的培训进度； 延长或缩短整体的培训计划； 以上三种选择应在面谈考核结束后与员工达成共识，并提交人力资源部备案。 员工的面谈考核表格面谈人签字确认后留人力资源部备案； 二、管理培训生的结训考核： 管理培训生在所有培训计划结束前一个月开始做结训考核的准备工作，准备工作包括： 准备一份培训总结报告；见《结训考核PPT模板》 准备就自己的培训和个人发展情况进行30分钟的现场演讲 收集在培训中所涉及的培训计划表、培训周小结、培训考核表等文档信息； 结训考核将邀请三个人员参加评估，包括：店总经理、人力资源经理、所在部门的部门经理。 评估考核将使用《3.82管理培训生结训评估考核表》作为考核评估表 评估人员除听取培训生的演讲以外，还可以查看培训生在整体培训过程中的培训计划完成情况表、培训周小结以及培训考核文档等资料。 评估结束后，三位评委可以就总体情况进行商议，以确定培训生最终是否通过考核。 三、评估结束后的后续工作： 1、通过评估的培训生将在次月完成人事调动，与部门正常员工享受同样的薪酬待遇及绩效考核办法； 2、未通过考核的员工可以有1个月的再次考核时间； 3、再次考核仍未通过考核的，将与店内实习生员工享受同样的薪酬福利待遇； 其它事宜由总部人力资源与各4S店人力资源共同协商解决。 正通汽车人力资源部 2011年6月17日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。????②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。????③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。????④要眇(miao3秒)