织造总厂技术工种、管理干部实践培训方案..docVIP

织造总厂技术工种、管理干部培训计划 培训计划及管理办法 技术工种 保养工、机修工 ①培训讲师：织机技术专员 ②培训地点：分厂车间 ③培训内容：织机的常规保养与维修 ④培训形式：保养工与机修工的培训以实践培训为主，有技术专员在车间现场指导； ⑤培训时间及计划：每月培训一次； ⑥培训要求： 每次培训由技术专员提前将培训内容以书面形式提报总厂行政办； 每次培训需要有培训签到表，并在签到表上显示未参加培训人员的名单，培训结束后需将签到表上交总厂行政办备案。 凡培训当天未参加培训的人员在一个礼拜内需向培训讲师补习，并将补习情况上报总厂行政办。 每次培训结束后，每位参加培训的技术人员需有技能测试情况，并以书面形式上报总厂行政办。 调试工、织机技术专员 ①培训讲师：技术副厂长 ②培训地点：总厂会议室 ③培训内容：纺织技术 ④培训形式：调试工与技术专员的培训以理论培训为主，由总厂技术副厂长以授课的形式给予讲解。 ⑤培训时间及计划：每季度培训一次。 ⑥培训要求： 每次培训参加培训的人员不得违反公司培训制度，如有违反者将按照《浙江三鼎织带集团培训制度》实施。 参加培训需有培训签到表，并且每次培训结束后，需有效果评估表，由技术副厂长将培训后的签到表和效果评估表提供给总厂行政办备案。 每次培训内容由技术副厂长提供培训内容（结合参训人员的实际技术水平，培训相应的内容）。 电工、电焊工 ①培训讲师：织造总厂设备科科长 ②培训地点：设备科、分厂车间 ③培训内容：电工技术、电焊工技术、通用设备管理等。 ④培训形式：电工与电焊工培训主要以实践培训为主。 ⑤培训时间及计划：每月培训一次； ⑥培训要求： 每次培训由设备科长提前将培训内容以书面形式提报总厂行政办； 每次培训需要有培训签到表，并在签到表上显示未参加培训人员的名单，培训结束后需将签到表上交总厂行政办备案。 凡培训当天未参加培训的人员在一个礼拜内需向培训讲师补习，并将补习情况上报总厂行政办。 每次培训结束后，每位参加培训的技术人员需有技能测试情况，并以书面形式上报总厂行政办。 管理干部 1）培训计划 2）管理办法 二、奖励政策 1、授课讲师的授课津贴将按照《奖惩制度》，上班期间授课，给予每课时10元奖励；下班期间授课，给予每课时20元奖励。 附表1： 培训效果评估表 课程内容： 培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”： 课程内容 很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需要 5 6 7 8 9 10 课程内容深度适中、、易于理解 5 6 7 8 9 10 课程内容切合实际、便于应用 5 6 7 8 9 10 培训师 培训师有充分的准备 5 6 7 8 9 10 培训师表达清楚、态度友善 5 6 7 8 9 10 培训师对培训内容有独特精辟见解 5 6 7 8 9 10 培训师对进度与现场气氛把握很好 5 6 7 8 9 10 培训方式生动多样、鼓励参与 5 6 7 8 9 10 参加此次培训的收获有（可多选）： 获得了适用的新知识。 获得了新的管理观念。 理顺了过去工作中的一些模糊概念。 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 其它（请填写）： 对本人工作上的帮助程度： A．较小　 B.普通 C.有效 D.非常有效 整体上，您对这次课程的满意程度是： A．不满 B .普