j2管理心理学产生和发展.ppt

管 理 心 理 学;上一章提要;???????管理心理学的产生与发展经历了三个阶段： 源于20世纪初-------形成于4、50年代---- 繁荣于90年代--- ;（二）各个学科发展的知识条件 心理学、社会学----心理技术学、群体动力学、社会测量 理论、需要层次理论;（二）?? 人事心理学和工程心理学的出现 人事心理学：根据人的个性心理差异 对职工的选拔、使用和培训、考核等问题而形成的一门科学。 工程心理学，又为“人体工程学”或“工效学”： 设计适合人的生理和心理实际需要的机器设备和工作环境、 工作程序等。;三、管理心理学产生的实践探索 （一）?? 霍桑实验与人际关系学说理论 1924年—1934年 照明实验 福利实验 群体实验 谈话实验 1。社会系统和社会人 2。正式群体和非正式群体 3。新型领导能力; （三）?? 莫雷诺的社会测量学 社会测量学的创始人 采用填写问卷，分析群体中各个成员之间的关系 ;心 理 测 试; 第二节?????? 管理心理学的发展概况 一、美国管理心理学的发展概况 20世纪50年代，管理心理学正式产生于美国。 最早为“工业社会心理学”，以后改为“组织心理学”或 “工业与组织心理学”等 工业社会心理学实际上就是管理心理学 20世纪60年代至今，管理心理学又有了迅速的发展; 第三节?????? 管理心理学的发展前景 一、管理心理学研究的新内容 “以人为本”是现代企业管理的真谛， 管理心理学把企业中的人作为独立研究的对象，因为 其一，企业就是人 其二，人是企业的首要资源 其三，人是企业管理的主体 ;二、管理心理学发展的新趋势 一方面管理心理学日益分化，渗透到各行各业，形成分支 学科 -----企业管理心理学，学校管理心理学； ;三、管理心理学面临的新形势 我国改革开放的现代化管理，不断提出新任务新要求； 学科要求不断创新发展 变革时期不断提出新课题 ;下 周 再 见